领导匹配理论的培训策略的理论依据是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 布莱克和莫顿的管理方格图

② 菲德勒的权变理论

③ 明茨伯格的管理人员角色模型

④ 阿吉里斯的双环学习理论

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】布莱克和莫顿提出的领导理论是（? ）

① 领导行为连续统一体理论

② 管理系统理论

③ 管理方格理论

④ 情境领导理论

查看完整题目与答案

【多选题】布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为

① 对利润的关心

② 对生产的关心

③ 对人员的关心

④ 对制度的关心

查看完整题目与答案

【单选题】行为的培训策略的主要理论依据是（）。

① 领导匹配理论

② 权变理论

③ 管理人员角色模型

④ 双环学习理论

查看完整题目与答案

【单选题】行为的培训策略的主要理论依据是（）。

① 领导匹配理论

② 领导匹配理论

③ 管理人员角色模型

④ 双环学习理论

查看完整题目与答案

【多选题】管理方格理论中典型的领导方式有（）。

① 贫乏型的管理

② 任务第一型的管理

③ 俱乐部型的管理

④ 团队式的管理

⑤ 中间型的管理

查看完整题目与答案

【单选题】管理方格理论是由（）提出的。

① 利克特

② 费德勒

③ 布莱克和穆顿

④ 坦南鲍姆和施密特

查看完整题目与答案

【单选题】管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型为（）

① 9.9型管理

② 1.9型管理

③ 5.5型管理

④ 1.1型管理

查看完整题目与答案

【单选题】在菲德勒的领导理论中LPC是指（）

① 管理模式

② 激励方式

③ 高素质人员

④ 最不受欢迎的合作者

查看完整题目与答案

【多选题】菲德勒将权变理论具体化为(　　）几个方面

① 职位权力

② 任务机构

③ 上下级关系

④ 工作环境

查看完整题目与答案

【单选题】根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。

① 监听者

② 联络者

③ 传播者

④ 发言人

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】广告调查的程序包括：确定调查目标、制定调查方案、展开实地调查、整理分析资料和编写调查报告。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】广告的社会文化环境是指市场营销和广告传播与社会文化的关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】定位理论的基本要点包括：（1）广告的目标是占据一个位置（2）广告传播应针对消费者心理（3）利用广告创造独特的位置（4）实现产品类别的差异（5）消费需求与产品的联系不大。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】开展市场竞争性调查时主要调查直接和间接竞争对手，不用调查潜在竞争对手。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 Corporate Identify即“企业识别理论”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】正确的广告定位有利于进一步巩固产品定位、正确的广告定位是说服的关键

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对定位概念的理解：定位的本质是针对受众的心理位置，实现差异化的传播。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】从广告主的角度看IMC：以广告，推销，公共关系等多种手段传播一贯的信息，整合传播战略，以便提高品牌和产品形象。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】品牌所暗示的意义，并不是消费者对品牌的联想。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】市场容量调查主要包括哪些方面？

① 同类产品的销售情况

② 产品的市场占有率

③ 产品的生命周期

④ 产品的市场需求量

查看完整题目与答案