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【单选题】【消耗次数:1】
领导匹配理论的培训策略的理论依据是( )。
①
布莱克和莫顿的管理方格图
②
菲德勒的权变理论
③
明茨伯格的管理人员角色模型
④
阿吉里斯的双环学习理论
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相关题目
【单选题】
布莱克和莫顿提出的领导理论是(? )
①
领导行为连续统一体理论
②
管理系统理论
③
管理方格理论
④
情境领导理论
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【多选题】
布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为
①
对利润的关心
②
对生产的关心
③
对人员的关心
④
对制度的关心
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【单选题】
行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①
领导匹配理论
②
权变理论
③
管理人员角色模型
④
双环学习理论
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【单选题】
行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①
领导匹配理论
②
领导匹配理论
③
管理人员角色模型
④
双环学习理论
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【多选题】
管理方格理论中典型的领导方式有( )。
①
贫乏型的管理
②
任务第一型的管理
③
俱乐部型的管理
④
团队式的管理
⑤
中间型的管理
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【单选题】
管理方格理论是由( )提出的。
①
利克特
②
费德勒
③
布莱克和穆顿
④
坦南鲍姆和施密特
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【单选题】
管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型为( )
①
9.9型管理
②
1.9型管理
③
5.5型管理
④
1.1型管理
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【单选题】
在菲德勒的领导理论中LPC是指()
①
管理模式
②
激励方式
③
高素质人员
④
最不受欢迎的合作者
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【多选题】
菲德勒将权变理论具体化为( )几个方面
①
职位权力
②
任务机构
③
上下级关系
④
工作环境
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【单选题】
根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演( )角色。
①
监听者
②
联络者
③
传播者
④
发言人
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随机题目
【判断题】
现实疗法的创立者是美国的威廉格拉塞
①
正确
②
错误
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【判断题】
费希纳(1801-1887)的心理物理学不是关于身心之间或外界刺激和心理现象之间的函数关系或依存关系的严密科学。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人际关系之本质包含了( )
①
.规则
②
步骤
③
目标
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【多选题】
( )指在正式社交情境中发生的沟通,而( )指在非正式社会情境中发生的信息交流。
①
非正式沟通
②
有意沟通
③
正式沟通
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【多选题】
语词沟通的基本方式( )
①
书面沟通
②
口语沟通
③
静态无声性
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【多选题】
自我概念是个体进行调节的心理系统,包括( )三个方面。
①
自我情感
②
自我认知
③
自我意识
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【多选题】
积极心理治疗的具体模式和做法有很多,但总的来说其主要作用机制是运用了人的( )和( )。
①
心理
②
直觉
③
想象
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【多选题】
内容心理学派的代表人物主要有( )
①
费希纳
②
铁钦纳
③
冯特
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【单选题】
所谓( ),指非语词性的身体信号,包括目光与面部表情、身体运动与触摸、身体姿势与外表、身体之间的空间距离等。
①
身体语言
②
通道
③
信息
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【单选题】
( )特指两个人或多个人之间的信息交流过程。
①
自我沟通
②
人际沟通
③
无意沟通
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