【单选题】【消耗次数：1】
在企业培训中（ ）是最基本的培训方法。
①
演讲法
②
案例研究法
③
行为示范法
④
情景模拟法
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相关题目
【简答题】
“通过案例分析、情景模拟等方式向学员传授知识学习和行为改善的技巧、方法和模式”这属于领导力发展中[填空1]内容的培训师角色。
【多选题】
在计算VaR时采用历史模拟法，下列关于历史模拟法的说法正确的是
①
概念直观，计算简单
②
无需进行分布假设
③
历史模拟法受历史数据样本数量和质量的限制
④
. 在面对复杂的投资组合时，因其采用简化的方法，可能会失去优势。
随机题目
【单选题】
一位推销员向一位中年女士推销一种高级护肤霜。顾客：“我这个年纪买这么高级的化妆品干什么，我只想保护皮肤可不像小青年那样要漂亮。”推销员回答：“这种护肤霜的作用就是保护皮肤，年轻人皮肤嫩，新陈代谢旺盛。用一些一般性护肤品就可以了，人上了年纪皮肤就不如年轻人，正需要高级一点的护肤霜。”这个推销员运用的异议处理方法，通常称之为（ ）
①
迂回否定法
②
直接否定法
③
转化处理法#优点补偿法
【单选题】
以下哪种原因引起的需求异议，推销员应立即停止推销？（ ）
①
客户认识不到对推销品的需求，因而表示拒绝
②
意识到有需要，有些困难不能购买，又不想直接回答推销员的问题，因而以“不需要”作为拒绝购买的借口；
③
希望获得谈判的主动权
④
客户确实不存在对推销品的需求
【单选题】
“我们的产品在几家大零售店里的售价都是98元，您也认为这个价位比较合理吧？”在这里，推销员采用的是哪种提问方式？（ ）
①
求索性提问
②
探索性提问
③
借入性提问
④
选择式提问