【单选题】【消耗次数：1】
( )是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
①
研讨培训法
②
案例分析法
③
角色扮演法
④
情景模拟法
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
（ ）指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
①
情景模拟法
②
角色扮演法
③
案例研究法
④
行为示范法
【简答题】
“通过案例分析、情景模拟等方式向学员传授知识学习和行为改善的技巧、方法和模式”这属于领导力发展中[填空1]内容的培训师角色。
随机题目
【单选题】
胰岛素依赖性糖尿病患者，20岁，两天来出现恶心，面色潮红，呼吸深快，渐发生神志模糊以致昏迷，最可能的诊断为（）
①
尿毒症酸中毒
②
糖尿病高渗昏迷
③
乳酸性酸中毒
④
呼吸性碱中毒
⑤
糖尿病酮症酸中毒
【单选题】
Ⅰ型糖尿病患者，男，20岁，经胰岛素治疗血糖控制正常，今早突然晕倒，其最可能的原因是（）
①
糖尿病酮症酸中毒
②
糖尿病非酮症性高渗性昏迷
③
乳酸性酸中毒
④
低血糖
⑤
夜间进食量少