在企业培训中，（）是最为常见的一种培训方法。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 演讲法

② 案例分析法

③ 专题讲座法

④ 研讨法

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【判断题】案例分析法在培训被广泛地应用

① 正确

② 错误

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【判断题】视听材料法是一种脱产培训的方法

① 正确

② 错误

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【单选题】公务员培训需求的问题分析法也称为

① 全面分析法

② 绩效差距分析法

③ 民意测验法

④ 问卷调查法

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【判断题】算符优先分析法是一种规范归约分析法。

① 正确

② 错误

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【单选题】在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（）。

① 高低点法

② 散布图法

③ 回归直线法

④ 直接分析法

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【单选题】层次分析法是一种（）的多标准决策分析方法、

① 定性

② 定量

③ 数学计算

④ 定性与定量相结合

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【单选题】在企业培训中（）是最基本的培训方法。

① 讲授法

② 专题讲座法

③ 研讨法

④ 案例分析法

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【判断题】组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】在企业培训中（）是最基本的培训方法。

① 演讲法

② 案例研究法

③ 行为示范法

④ 情景模拟法

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【单选题】下列说法错误的是（）

① 生命伦理学关注个人和家庭的关系

② 医学伦理学最早的医学伦理形式，关注焦点是医生的美德、对待病人的态度

③ 医学伦理学的发展以1803年英国ThomasPercival的《医学伦理学》为标志

④ 医学伦理学关注医患关系、医生的美德、对病人的责任，规范不断发展的医院和医生职业行为

⑤ 在生命伦理学的历史发中Poter.V.R首次使用“生命伦理学”一词

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【单选题】关于医学伦学的任务，错误的是（）

① 反映社会对医学的需求

② 为医学的发展导向

③ 为符合道德的医学行为辩护

④ 努力解决医学活动中产生的伦理问题

⑤ 满足患者的所有要求和利益

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【单选题】在古希腊古罗马的医德学其医生形象说法错误的是（）

① 对医生无职业要求

② 对医学无规范

③ 医生地位低下

④ 医生收入比较高

⑤ 医生收入低下

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【单选题】下列关于医学伦理学的说法错误的是（）

① 以1803年英国ThomasPercival的《医学伦理学》为标志

② 关注医患关系

③ 关注医学和社会的关系

④ 关注医生的美德、对病人的责任

⑤ 规范不断发展的医院和医生职业行为

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【单选题】中国古代医学伦理学思想的历史发展过程不包括（）

① 萌芽时期

② 形成时期

③ 独立时期

④ 发展时期

⑤ 相对完善时期

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【单选题】关注与生物-心理-社会医学模式，下述提法中错误的是（）

① 人们关于健康和疾病的基本观点

② 医学道德进步的重要标志

③ 医学临床活动和医学研究的指导思想

④ 医学实践的反映和理论活动

⑤ 队医的修养和医德教育的最全面认识

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【单选题】医乃仁术是指（）

① 道德是医学的本质特征

② 道德的是医学活动中的一般现象

③ 道德的是医学的非本质要求

④ 道德的是医学的个别性质

⑤ 道德是个别医务人员的追求

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【单选题】历代医家认为，对于清廉正直的美德说法不恰当的是（）

① 廉洁奉公、不贪钱财

② 对病人普同一等，一视同仁

③ 实事求是，不欺病人

④ 尊重同道、敬老爱幼

⑤ 沽名钓誉、抬高自己

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【单选题】标志着中国近代医学伦理学与国际上近代医学伦理学接轨的文献是（）

① 《看护教程》

② 《医学伦理学法典》

③ 《医业伦理学》

④ 《医德学概论》

⑤ 《中国医学伦理学》

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【单选题】下列不属于医学伦理学基础理论的是（）

① 道德论

② 公益论

③ 生命论

④ 人道论

⑤ 义务论

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