在企业培训中，（）是最为常见的一种培训方法。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 演讲法

② 案例分析法

③ 专题讲座法

④ 研讨法

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【判断题】案例分析法在培训被广泛地应用

① 正确

② 错误

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【判断题】视听材料法是一种脱产培训的方法

① 正确

② 错误

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【单选题】公务员培训需求的问题分析法也称为

① 全面分析法

② 绩效差距分析法

③ 民意测验法

④ 问卷调查法

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【判断题】算符优先分析法是一种规范归约分析法。

① 正确

② 错误

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【单选题】在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（）。

① 高低点法

② 散布图法

③ 回归直线法

④ 直接分析法

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【单选题】层次分析法是一种（）的多标准决策分析方法、

① 定性

② 定量

③ 数学计算

④ 定性与定量相结合

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【单选题】在企业培训中（）是最基本的培训方法。

① 讲授法

② 专题讲座法

③ 研讨法

④ 案例分析法

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【判断题】组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】在企业培训中（）是最基本的培训方法。

① 演讲法

② 案例研究法

③ 行为示范法

④ 情景模拟法

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随机题目

【单选题】设 T 为非平凡树, 最大度? (T) 3 k, 则 T 至少有多少片树叶：

① k-1;

② k;

③ k+1;

④ 2k。

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【单选题】对于7阶完全图 K7，下面哪个说法是正确的：

① 既不是欧拉图也不是哈密顿图；

② 是欧拉图非哈密顿图；

③ 是哈密顿图非欧拉图；

④ 既是欧拉图又是哈密顿图。

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【单选题】判断下面哪个不是欧拉图：

① 2阶有向完全图；

② 3阶完全图 K3；

③ 4阶完全图 K4；

④ 5阶完全图 K5。

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【单选题】 G 设无向简单图, 最小度d (G)32, 恰有两个奇度顶点，则以下哪个性质不对：

① 存在长度大于或等于d (G)+1 的圈；

② 这两个奇度顶点必然连通；

③ 至少有两个顶点不是割点；

④ 这两个奇度顶点之间可以不用连通。

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【单选题】对于8阶完全图 K8，下面哪个说法是正确的：

① 既不是欧拉图也不是哈密顿图；

② 是欧拉图非哈密顿图；

③ 是哈密顿图非欧拉图；

④ 既是欧拉图又是哈密顿图。

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【单选题】对于6阶完全图 K6，下面哪个说法是正确的：

① 既不是欧拉图也不是哈密顿图；

② 是欧拉图非哈密顿图；

③ 是哈密顿图非欧拉图；

④ 既是欧拉图又是哈密顿图。

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【单选题】设n (n 3 3)阶无向树 T 的最大度?(T)=2，则其最长路径有多长：

① n/2;

② n - 2;

③ n - 1;

④ n。

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【单选题】设无向图 G 有 10 条边, 3 度与 4 度顶点各 2 个, 其余顶点的度数均为2, 则 G 中共有几个顶点：

① 3；

② 4；

③ 5；

④ 7。

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【单选题】设 G = áV, E?为一无向图. 它是哈密顿图的必要条件是：

① 对于任意的 V1 ì V, 且 V1 1 ?, 均有p(G - V1) ￡ |V1|；

② 对于任意两个顶点 vi, vj, 均有d(u) + d(v) 3 n；

③ 对于任意顶点 v, 均有d(v) 3 n/2；

④ 任意顶点的度数都是偶数。

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【单选题】彼得松图不是哈密顿图，至少添加几条边可以变为哈密顿图：

① 1；

② 3；

③ 5；

④ 7。

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