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【单选题】【消耗次数:1】
参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①
第一代发展中心
②
第二代发展中心
③
第三代发展中心
④
第四代发展中心
参考答案:
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相关题目
【判断题】
第三代发展中心是胜任力中心。其特点是员工能充分参与,并在事后获得系统、自觉的自我学习。
①
正确
②
错误
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【判断题】
世界经济发展中心向东亚地区转移是新的时代发展潮流。
①
正确
②
错误
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【单选题】
20世纪80年代发展中国家债务危机爆发的原因有( )。
①
国际金融市场上利率和美元汇率的上升
②
国内经济政策失误
③
所借外债未形成合理的债务结构
④
80年代初以发达国家为主导的世界经济衰退
⑤
E.以上都是
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【简答题】
组织者在发展计划方面会投入相当多的资源,并会关注发展的过程和事后监测。 这属于[填空1]发展中心。
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【多选题】
发展中心运行特点是( )。
①
采用与评价中心类似工具
②
以胜任力发展为主要目标
③
人本主义的操作范式
④
评价精确度比较高
⑤
基于特质论的操作范式
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【单选题】
与评价中心相比较,发展中心的特点是( )。
①
更多关注个体能力的现状
②
对“失败”者的去激励作用是明显的,缺失潜在的发展功能
③
过程中评价与反馈相结合,发展指导与能力评价并行,而且重点在于学习和提高
④
要求与当前工作的适应性问题,强调胜任力
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【判断题】
计算机的发展当前处于第四代。
①
正确
②
错误
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【多选题】
44、19世纪90年代,香港成为英文报刊的发展中心,其中()影响较大。
①
《中国之友》
②
《香港纪录报》
③
《德臣报》
④
《孖剌报》
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【简答题】
领导力发展中心的培训内容有那些?
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【单选题】
20世纪40年代,内部审计进入现代发展时期,其主要标志之一是( )
①
建立了“内部审计师协会”
②
采用巡回的方式实行就地审计
③
从财务收支扩大到经营管理
④
建立了内部审计机构,配备了专职审计人员
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随机题目
【单选题】
管理幅度在与职务相关的信息中,属于( )。
①
工作内容信息
②
任职资格要求信息
③
工作特征
④
人际关系信息
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【判断题】
由于职位的类型不同,上岗引导所花费的时间长短也会各异。
①
正确
②
错误
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【判断题】
媒介成本控制的手段包括减少各种非生产性支出。
①
正确
②
错误
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【判断题】
媒介组织的人力资源管理部门必须清楚地意识到能否成功地处理与非正式组织之间的关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
媒介人力资源管理的目标之一,是人们应把促进组织的成功当做自己的义务。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据双因素理论,下列属于保健因素的是:
①
工作关系
②
工作成就
③
责任感
④
公司政策
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【多选题】
员工的工资一般由两个基准来决定:
①
工作强度
②
工作时间
③
产品数量
④
产品质量
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【多选题】
媒介的成本控制,是对媒体在整个运作中所产生的所有费用进行( )的控制过程。
①
预测
②
核算
③
衡量
④
分析
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【多选题】
可控性原则要求的条件包括:
①
可负责
②
可预测
③
可量化
④
可限制
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【多选题】
媒介财务管理的内容包括了:
①
筹资管理
②
投资管理
③
利益分配管理
④
成本管理
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