【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
T小组讨论
评价中心的相关工具
相互作用分析
自我学习模型
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相关题目
【单选题】 下列不属于无领导小组讨论特点的是( )
①  角色平等
②  自组织形式
③  体现竞合关系
④  一对一形式
【单选题】 下列不属于管理开发培训的基本原则是( )。
①  应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会
②  组织的氛围和文化
③  自我学习
④  企业发展的要求
【判断题】 评价中心法中无领导小组讨论的测评者能够对被测评者作出直接评价。
①  正确
②  错误
【简答题】 无领导小组讨论方法的优点有哪些?
【单选题】 下列不属于结构化分析的常用工具的是( )。
①  数据流图
②  数据字典
③  判定树
④  PAD图
【单选题】 下列不属于培训需求分析意义的是( )。
①  获得组织绩效提升的途径
②  了解员工个人需求,赢得组织成员的支持
③  确定培训的成本与价值
④  建立信息库资料,为培训后效果评估做准备
【单选题】 下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?
①  访谈法
②  问卷调查法
③  文献分析法
④  问题分析方法
【单选题】 下列哪一项不属于评价中心的测评方式?
①  文件筐测试
②  无领导小组讨论
③  管理游戏
④  综合测
【单选题】 下列软件不属于常用网络浏览工具的是( )。
①  QQ浏览器
②  IE浏览器
③  PDF浏览器
④  火狐浏览器
【多选题】 无领导小组讨论的特点包括()。
①  角色平等
②  自组织
③  竞合关系
④  一对一面试
随机题目
【单选题】 若A是划分的母项,则根据划规则,A不可以是()。
①  单独概念
②  普遍概念
③  正概念
④  负概念
【单选题】 “有的动物是有尾巴的,因为狗是有尾巴的”。是一个有效的省略三段论,其省略有命题是()。
①  有的动物不是狗
②  狗是动物
③  有的动物没有尾巴
④  有些动物没有尾巴
【单选题】 如果方法得当,并且刻苦用功,再加上一定的基础,那么学习成绩一定会好。现在确知他有一定的基础,但成绩不好。所以可以肯定()。
①  他方法不当,并且不刻苦用功
②  他方法得当,但不刻苦用功
③  他刻苦用功,但方法不当
④  他或者方法不当,或者不刻苦用功
【单选题】 下列属于逻辑划分的语句是()。
①  三段论分为大前提、小前提和结论
②  思维形式分为概念、判断和推理
③  下定义分为定义项、被定义项和定义联项
④  思维分为概念、判断
【单选题】 “中国人民解放军是祖国的万里长城”作为定义,则()
①  犯了“以比喻代定义”的逻辑错误;
②  犯了“定义过窄”的逻辑错误;
③  犯了“定义过宽”的逻辑错误;
④  遵守了各项定义规则,没有逻辑错误。
【单选题】 下列概念间的关系中,属于不相容关系的是()
①  全异关系;
②  全同关系;
③  真包含关系;
④  交叉关系。
【单选题】 若两个直言命题主谓项素材相同,但主谓项周延情况不相同,则这两个命题具有()关系。
①  反对
②  矛盾
③  下反对
④  差等
【单选题】 下列对概念的限制中,正确的是()
①  把“民法”限制为“法律”;
②  把“犯罪”限制为“故意犯罪”;
③  把“法院”限制为“法官”;
④  把“中国”限制为“北京”。
【单选题】 “并非某甲或某乙有罪”等值的判断是()。
①  某甲和某乙都有罪
②  某甲和某乙都无罪
③  某甲或某乙有罪
④  某甲或某乙无罪
【单选题】 当一段论大前提真实而结论虚假时,这个三段论不可能是()。
①  形式有效且小前提真实
②  形式有效而小前提虚假
③  形式无效而小前提真实
④  形式无效且小前提虚假