【单选题】【消耗次数：1】
敏感性训练的特定目的是（ ）。
①
提高员工对个际关系的敏感性
②
教导主管如何协助部属处理敏感的问题
③
训练学员处理敏感度高的工作任务能力
④
降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张
参考答案：
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【判断题】
敏感性训练法又称T小组法，敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。
①
正确
②
错误
【单选题】
积极的利率敏感性缺口管理方式是指
①
预期利率上扬：使敏感性缺口小于零，期望从利率上扬中获利；预期利率下降：使敏感性缺口大于零，期望从利率下降中获利。
②
预期利率上扬：使敏感性缺口大于零，期望从利率上扬中获利；预期利率下降：使敏感性缺口小于零，期望从利率下降中获利。
随机题目
【多选题】
在点的复合运动中，有（）。
①
牵连运动是指动参考系相对于静参考系的运动
②
牵连运动是指动系上在该瞬时与动点重合之点对静系的运动
③
牵连速度和牵连加速度是指动系相对静系的运动速度和加速度
④
牵连速度和牵连加速度是指动系上在该瞬时与动点相重合之点相对静系运动的速度和加速度
【单选题】
下列关于活断层说法有误的一项是（）
①
活断层是曾有过活动而将来不会重新活动的断层
②
活断层往往错段、拉裂或扭动全新世以来的最新地层
③
活断层穿切现代地表，往往造成地形突变
④
活断层破碎带中的物质，一切疏松未胶结；最新充填的物质，发生牵引变形或擦痕