（）是确保管理开发培训有效的基本要素之一。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 目标及其相关制度

② 企业未来发展的需要

③ 企业管理的相关制度

④ 高层管理者提出的要求

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【多选题】确保管理开发有效的基本要素有（）。

① 足够的企业资源支持

② 高层管理人员的支持

③ 企业文化的影响

④ 目标及相关制度

⑤ 构建有效的培训环境

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【单选题】企业管理者可以分为基层、中层和高层三种，高层管理者主要负责制定（）

① 日常程序性决策

② 长远全局性决策

③ 局部程序性决策

④ 短期操作性决策

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【单选题】企业管理制度设计的方法不包括

① 掌握制度设计的一般性原则

② 提高盈利额度原则

③ 明确企业管理制度的层次与内容

④ 提高企业管理制度的规范性要求

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【单选题】培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

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【单选题】与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）

① 人际技能

② 领导技能

③ 技术技能

④ 决策技能

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【单选题】决策是企业管理的核心内容。企业中的各层管理者都要承担决策的职责。关于决策的解释，正确的是( )

① 越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于战术的、风险型的

② 越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于战略型、风险型的决策

③ 越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于非常规的、肯定型决策

④ 越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策

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【单选题】实施全面风险管理的三个维度，分别为企业目标、风险管理要素、企业管理层级，其中风险管理要素包括（　　）。

① 管理决策层

② 控制活动

③ 经营目标

④ 职能部门

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【单选题】下列各项中，符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是( )。

① 强调股东的首要地位

② 强调债权人的首要地位

③ 强调员工的首要地位

④ 强调经营者的首要地位

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【单选题】 ()指的是企业管理中必要的逻辑上相关的，为了完成某种管理功能的一组活动

① 管理流程

② 业务过程

③ 系统规划

④ 开发方法

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【判断题】需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。

① 正确

② 错误

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随机题目

【判断题】等产量线是说明在不同技术系数之下可以生产相同的产量。

① 正确

② 错误

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【判断题】有了劳动、资本、土地就可以生产出产品。

① 正确

② 错误

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【判断题】如果边际产量递减，那么平均产量一定也是递减的。

① 正确

② 错误

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【单选题】一种可变投入的合理投入区域在

① 第一区域

② 第二区域

③ 第三区域

④ 第四区域

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【单选题】等成本线向外平行移动表明

① 产量提高了

② 成本增加了

③ 生产要素价格按相同的比例上升了

④ 以上都正确

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【单选题】一种可变要素的总产量增加，边际产量曲线

① 一定上升

② 一定下降

③ 开始上升，而后下降

④ 开始下降，而后上升

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【单选题】在生产过程中，可以增加或减少的生产要素是

① 不变投入

② 减少的收益

③ 可变投入

④ 增加的收益

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【单选题】如果其他生产要素不变，连续增加某种生产要素，在总产量达到最大时，边际产量

① 大于零

② 等于零

③ 小于零

④ 等于1

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【单选题】等产量线

① 说明了为生产一个给定的产量而可能的各种投入要素的组合

② 除非得到了所有要素的价格，否则不能画出该曲线

③ 表明了投入与产出的关系

④ 表示了无论投入数量怎样变化，产量都是一定的

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【判断题】消费者均衡的实现条件是消费者花在每一元钱上的商品的边际效用都相等

① 正确

② 错误

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