（）是确保管理开发培训有效的基本要素之一。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 目标及其相关制度

② 企业未来发展的需要

③ 企业管理的相关制度

④ 高层管理者提出的要求

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【多选题】确保管理开发有效的基本要素有（）。

① 足够的企业资源支持

② 高层管理人员的支持

③ 企业文化的影响

④ 目标及相关制度

⑤ 构建有效的培训环境

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【单选题】企业管理者可以分为基层、中层和高层三种，高层管理者主要负责制定（）

① 日常程序性决策

② 长远全局性决策

③ 局部程序性决策

④ 短期操作性决策

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【单选题】企业管理制度设计的方法不包括

① 掌握制度设计的一般性原则

② 提高盈利额度原则

③ 明确企业管理制度的层次与内容

④ 提高企业管理制度的规范性要求

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【单选题】培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

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【单选题】与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）

① 人际技能

② 领导技能

③ 技术技能

④ 决策技能

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【单选题】决策是企业管理的核心内容。企业中的各层管理者都要承担决策的职责。关于决策的解释，正确的是( )

① 越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于战术的、风险型的

② 越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于战略型、风险型的决策

③ 越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于非常规的、肯定型决策

④ 越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策

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【单选题】实施全面风险管理的三个维度，分别为企业目标、风险管理要素、企业管理层级，其中风险管理要素包括（　　）。

① 管理决策层

② 控制活动

③ 经营目标

④ 职能部门

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【单选题】下列各项中，符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是( )。

① 强调股东的首要地位

② 强调债权人的首要地位

③ 强调员工的首要地位

④ 强调经营者的首要地位

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【单选题】 ()指的是企业管理中必要的逻辑上相关的，为了完成某种管理功能的一组活动

① 管理流程

② 业务过程

③ 系统规划

④ 开发方法

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【判断题】需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。

① 正确

② 错误

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【多选题】横向垄断协议包括（）

① 固定价格

② 划分市场

③ 联合抵制

④ 不当技术联合

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【单选题】下列关于仲裁的各项表述中，正确的是（）。

① 仲裁实行强制性原则

② 仲裁实行一裁终局的制度

③ 仲裁实行级别管辖和地域管辖

④ 当事人的仲裁员是由仲裁委员会主席指定的

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【单选题】某有限合伙企业吸收甲为该企业的有限合伙人。对甲入伙前该企业既有的债务，下列表述中，符合《合伙企业法》规定的是()。

① 不承担责任

② 以其认缴出资承担责任

③ 以其实缴出资承担责任

④ 承担无限责任

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【单选题】甲乙双方约定，甲方于2002年5月1日向乙方交货，乙方于2002年6月1日向甲支付货款。由于甲方未按期交货，乙方拒绝支付货款，一直到6月15日合同还未履行完毕。则下列表述正确的是（）

① 甲方属违约行为

② 乙方违约行为

③ 甲方、乙方都违约

④ 甲方乙方都不违约

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【单选题】下列各项中，不属于行政责任范围的是( )

① 没收违法所得

② 罚金

③ 责令停产

④ 吊销执照

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【判断题】请判断下句语法是否正确。The scientists were excited about the result of the experiment.

① 正确

② 错误

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【判断题】技术受到工作的灵活性和多变性影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】合乎道德的管理不仅把遵守道德规范视为组织获取利益的一种手段，更把其视为一种责任。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业的内容物料可以分为三种类型。

① 正确

② 错误

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【多选题】从创新发生的时期来看，可将其分为

① 系统初建期的创新

② 运行中的创新

③ 局部创新

④ 整体创新

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