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【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于管理开发培训的基本原则是( )。
①
应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会
②
组织的氛围和文化
③
自我学习
④
企业发展的要求
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相关题目
【单选题】
在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①
自我开发
②
与个体的特定需求相结合
③
把握管理开发的优先次序
④
经理等上级必须完全支持
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【单选题】
在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①
自我开发
②
与个体的特定需求相结合
③
把握管理开发的优先次序
④
经理人上级必须完全支持
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【简答题】
管理开发培训的基本原则有哪些?
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【单选题】
下列不属于临床实践指南遵循的基本原则的是()
①
指南制定应该多学科共同协作
②
制定过程透明、避免利益冲突
③
无需考虑患者的价值观
④
指南应基于当前可获得的系统评价
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【单选题】
不属于项目谈判时应遵循的基本原则是:
①
平等原则
②
协商原则
③
求同存异原则
④
正义原则
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【简答题】
在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是[填空1]。
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【单选题】
不属于招标投标管理基本原则的是( )。
①
公正原则
②
公平原则
③
独立原则
④
国产化原则
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【多选题】
下列不属于民法基本原则的有( )。
①
情势变更原则
②
严格责任原则
③
公序良俗原则
④
合同自由原则
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【单选题】
( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①
准确性
②
系统性
③
全面性
④
经济性
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【单选题】
下列原则中不属于中国立法的基本原则的是()。
①
宪法原则
②
法治原则
③
公平公正原则
④
民主原则
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随机题目
【判断题】
职场新人进入企业后,在适应新环境的过程中,一般会遇到这三道“关”: 一是“人际关系关”, 二是“手腕关”,三是“工作关”
①
正确
②
错误
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【判断题】
自私自利的做法和价值导向,无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功,反而会害人害己
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个人的职业幸福感取决于心态
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作中心态其实不重要,也不需要控制和调节自己的心态
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
①
正确
②
错误
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【多选题】
如何增强对职业的自我认同()
①
找一份真正愿意投入其中的工作,保持热情与动力
②
工作仅仅是谋生手段
③
把当前的工作当成一项职业、事业
④
用生命回应工作的需要
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【多选题】
职业规划到底对我们有()重要的作用
①
人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
②
有职业规划就一定能获得丰厚的收入
③
职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
④
有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
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【多选题】
在职业生涯中能否获得幸福感,其人际关系的好与坏绝对是基础,哪些人际关系
①
同事关系
②
社会支持关系
③
上下级关系
④
夫妻关系
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【多选题】
当我们在同一行业同一岗位工作了很多年,激情褪去,我们该怎么办
①
辞职不干
②
工作和婚姻一样,需要经营,经营好自己的工作
③
学会控制和调节自己的心态
④
自怨自艾
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【单选题】
公益活动是谁的事?()
①
公益活动不是一个人的事,也不是一群人的事,它是和千千万万人息息相关的事
②
是街坊邻居的事
③
是有钱人的事
④
只是明星大咖的事
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