行为的培训策略的主要理论依据是（）。

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行为的培训策略的主要理论依据是（）。

① 领导匹配理论

② 领导匹配理论

③ 管理人员角色模型

④ 双环学习理论

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① 领导匹配理论

② 权变理论

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