【判断题】【消耗次数：1】
通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。
①
正确
②
错误
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【简答题】
按照培训目的将管理开发培训分为自我意识的改变、[填空1]和动机激励状态的变化。
【单选题】
与现代政府社会管理的主要目的不符的是 （ ）
①
A. 培育合理的现代社会结构
②
B. 促成公平公正的社会利益关系
③
C. 社会矛盾冲突日益严峻
④
D. 维护社会秩序和稳定
【单选题】
制定《建设工程安全生产管理条例》的主要目的是( )。
①
减少安全投入，节约安全成本
②
加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产
③
制定评分办法，便于行业管理
④
建立统一的司法解释，有助于法律程序的执行
随机题目
【单选题】
患者，男性，32岁。既往体健，因车祸伤后昏迷2小时入院，拟诊弥漫性轴索损伤。
患者CT检查提示脑干损伤，在体检上对脑干损害有定位意义的体征是（）
①
A.构音不清，吞咽困难
②
B.病损对侧偏瘫、偏身感觉障碍、偏盲
③
C病侧脑神经下运动神经元瘫痪，同侧肢体上运动神经元瘫痪
④
D.病侧脑神经下运动神经元瘫痪，对侧肢体上运动神经元瘫痪
【单选题】
实物证据---如遇输血输液过敏状况应当如何处理？
①
A 医患双方共同封存相关物品，保持证据的原始性
②
B 作为医用垃圾处理
③
C 护士自行封存
④
D 护士自行处理