【判断题】【消耗次数：1】
通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。
①
正确
②
错误
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【简答题】
按照培训目的将管理开发培训分为自我意识的改变、[填空1]和动机激励状态的变化。
【单选题】
与现代政府社会管理的主要目的不符的是 （ ）
①
A. 培育合理的现代社会结构
②
B. 促成公平公正的社会利益关系
③
C. 社会矛盾冲突日益严峻
④
D. 维护社会秩序和稳定
【单选题】
制定《建设工程安全生产管理条例》的主要目的是( )。
①
减少安全投入，节约安全成本
②
加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产
③
制定评分办法，便于行业管理
④
建立统一的司法解释，有助于法律程序的执行
随机题目
【单选题】
出租车司机甲送孕妇乙去医院，途中乙临产，情形危急。为争取时间，甲将车开至非机动车道掉头，被交警拦截并被告知罚款。经甲解释，交警对甲未予处罚且为其开警车引道，将乙及时送至医院。对此事件，下列哪一项表述是正确的？
①
在此交通违章的处理中，交警主要使用了形式逻辑的推理方法
②
警察对违章与否的解释属于“行政解释”
③
在此事件的认定中，交警进行了法的价值判断
④
此事件所反映出的价值之间没有冲突
【单选题】
我国《宪法》第26条第1款规定：“国家保护和改善生活环境和生态环境，防治污染和其他公害。”下列哪一选项是正确的?
①
该条文体现了国家政策，是典型的法律规则
②
该条文既是法律原则，也体现了国家政策的要求
③
该条文是授权性规则，规定了国家机关的职权
④
该条文没有直接规定法律后果，但仍符合法律规则的逻辑结构