【判断题】【消耗次数：1】
通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
按照培训目的将管理开发培训分为自我意识的改变、[填空1]和动机激励状态的变化。
【单选题】
与现代政府社会管理的主要目的不符的是 （ ）
①
A. 培育合理的现代社会结构
②
B. 促成公平公正的社会利益关系
③
C. 社会矛盾冲突日益严峻
④
D. 维护社会秩序和稳定
【单选题】
制定《建设工程安全生产管理条例》的主要目的是( )。
①
减少安全投入，节约安全成本
②
加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产
③
制定评分办法，便于行业管理
④
建立统一的司法解释，有助于法律程序的执行
随机题目
【多选题】
微程序控制器中，机器指令与微指令的关系不是______。
①
每一条机器指令由一段微指令编成的微程序来解释执
②
每一条机器指令由一条微指令来执行
③
一段机器指令组成的程序可由一条微指令来执行
④
一条微指令由若干条机器指令组成
【多选题】
以下叙述___是错误的。
①
外部设备一旦发出中断请求，便立即得到CPU的响应
②
外部设备一旦发出中断请求，CPU应立即响应
③
中断方式一般用于处理随机出现的服务请求
④
程序查询用于键盘中断。
【多选题】
微程序控制器中，关于机器指令与微指令的关系，下列_______是错误的。
①
每一条机器指令由一条微指令来执行
②
每一条机器指令由一段用微指令编成的微程序来解释执行
③
一段机器指令组成的程序可由一条微指令来执行
④
一条微指令由若干条机器指令组成