员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突，而且受训者分散，此时新技术培训相对就具备优势。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】脱岗培训中讲座形式，受训者只能被动地接收信息，专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。

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【单选题】受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（）层次。

① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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【判断题】组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。

① 正确

② 错误

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【判断题】明确了受训者的可培训性之后，管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。

① 正确

② 错误

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是（）

① 工作指导法

② 工作轮换法

③ 特别任务法

④ 个别指导法

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【判断题】任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较长，培训时间不少于10天。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

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【单选题】应用新兴技术培训的理论基础是（）。

① 行为主义理论

② 人本主义理论

③ 建构主义理论

④ 联通主义理论

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随机题目

【多选题】企业设置的责任中心一般包括()。

① 成本中心

② 利润中心

③ 投资中心

④ 收人中心

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【多选题】 (2)在对企业会计组织机构进行设置时应遵循的原则是()。

① 适应性原则

② 保障性原则

③ 精简性原则

④ 岗位责任制原则

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【多选题】会计制度设计的内容一般包括()

① 会计工作基本条件方面的制度

② 会计组织方面的制度

③ 会计管理方面的制度

④ 会计法规制度

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【多选题】按照会计制度设计的范围和内容不同，会计制度的设计一般分为（)

① 全面性设计

② 局部性设计

③ 修订性设计

④ 选择性设计,

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【多选题】根据企业会计人员的业务素质、知识水平状况，会计制度设计可以采用用的方式有()。

① 自行设计

② 委托设计

③ 联合设计

④ 会议设计

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【多选题】破产企业会计制度设计应当遵循的原则有()原则。

① 合法性

② 公平性

③ 公正性

④ 针对性

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【多选题】对利润中心的考核对象一般涉及()。

① 成本和费用

② 收人和利润

③ 货款回收率

④ 资金周转率

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【多选题】通常可以将()设置为成本中心。

① 采购部门

② 销售部门

③ 会计部门

④ 基本生产车间

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【多选题】选择会计政策应处理好的关系，一般包括()。

① 稳定性与调整性的关系

② 中立性与倾向性的关系

③ 成本与效益的关系

④ 经营者与投资者的关系

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【多选题】下列属于会计档案资料的有()。

① 银行对账单

② 会计档案销毁清册

③ 备查账

④ 库存现金日记账

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