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【判断题】【消耗次数:1】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
[填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
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【单选题】
公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①
额外津贴
②
各种保险
③
单身公寓
④
免费工作餐
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【单选题】
( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①
奖金
②
福利
③
薪酬
④
津贴
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【判断题】
长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时,也让员工承担了组织的风险。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内部公众主要指组织的员工,还包括组织的股东和员工家属。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提高。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①
在职培训
②
新招聘员工上岗前培训
③
对老员工的培训
④
轮岗培训
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【单选题】
()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①
福利管理
②
福利成本监控
③
福利审核
④
福利沟通
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【判断题】
员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
①
情景模拟法
②
角色扮演法
③
案例研究法
④
行为示范法
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随机题目
【多选题】
以下关于购买法的说法中,正确的有( )。
①
购买法将一企业合并另一企业的行为视作一项交易
②
购买方合并当年净收益仅指其自身当年实现的净收益
③
购买法下购买方必然确认合并商誉
④
购买法仅适用于控股合并的情形
⑤
与购买法相对应的是权益结合法
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【多选题】
企业间股权投资的“交易日”与企业合并的“购买日”的区分很重要。例如,甲公司2018年7月1日用银行存款2500万元取得乙公司20%的股份;2018年11月1日,甲公司又以6800万元的价格进一步购入乙公司40%的股份,至此,甲公司获得了乙公司的控制权。则下列说法中正确的有( )。
①
2018年7月1日是“交易日”,不是“购买日”
②
2018年7月1日、11月1日都是“交易日”,不是“购买日”
③
2018年7月1日、11月1日都可看作“购买日”
④
2018年11月1日既是“交易日”,也是“购买日”
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【单选题】
下列业务不属于企业合并的是( )
①
甲企业通过增发自身的普通股自乙企业原股东处取得乙企业的全部股权,该交易事项发生后,乙企业仍持续经营
②
企业M支付对价取得企业N的净资产,该交易事项发生后,撤销企业N的法人资格
③
企业M以自身持有的资产作为出资投入企业N,取得对企业N的控制权,该交易事项发生后,企业N仍维持其独立法人资格继续经营
④
M公司购买N公司20%的股权
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【单选题】
非同一控制下,控制权取得日投资成本大于所占子公司可辨认净资产公允价值的份额的差额,应在当期合并财务报表上( )
①
确认为商誉
②
确认为当期损益
③
确认为长期待摊费用
④
冲减固定资产
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【单选题】
下列有关合并商誉的各种阐述中,正确的是( )
①
只要采用购买法处理企业合并,就一定要确认合并商誉
②
确认合并商誉的前提是采用购买法实施企业合并
③
合并商誉完全是被并购企业自创商誉的市场外化
④
合并商誉与被并企业的净资产毫无关联
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【单选题】
对于吸收合并,合并方对合并商誉的下列账务处理方法当中,符合我国现行会计准则的是( )。
①
单独确认为商誉,不予以摊销
②
确认为一项无形资产并分期摊销
③
记入“长期股权投资”的账面价值
④
调整减少吸收合并当期的股东权益
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【单选题】
关于非同一控制下的企业合并,下列说法中不正确的是( )
①
通过一次交换交易实现的企业合并,购买成本为购买方在购买日为取得对被购买方的控制权而付出的资产、发生或承担的负债以及发行的权益性证券的公允价值
②
购买方为进行企业合并发生的各项直接相关费用不应当计入企业购买成本
③
购买方在购买日对作为企业合并对价付出的资产、发生或承担的负债应当按照账面价值计量,不确认损益
④
通过多次交换交易分步实现的企业合并,购买成本为每一单项交易成本之和
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【简答题】
简述九叶诗派在艺术表现方面的主要特征。
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【简答题】
郭沫若的第一本诗集是[填空].
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【简答题】
佟振保是张爱玲名篇[填空]中的人物。
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