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【判断题】【消耗次数：1】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
① 正确
② 错误
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【简答题】 [填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
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【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。
①  额外津贴
②  各种保险
③  单身公寓
④  免费工作餐
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【单选题】 （ ）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
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【判断题】 长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时，也让员工承担了组织的风险。
①  正确
②  错误
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【判断题】 内部公众主要指组织的员工，还包括组织的股东和员工家属。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
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【单选题】 （）是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①  福利管理
②  福利成本监控
③  福利审核
④  福利沟通
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【判断题】 员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
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【判断题】 择偶就是恋爱，两者没有区别。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 家庭是社会的基本细胞。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代社会中主要的家庭类型是主干家庭。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 家庭暴力经常是突发性的，没有任何预兆的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在家庭生命周期的 ( )阶段，其任务和要求是适应新的、不以子女为中心的角色要求。
①  老年家庭
②  青少年家庭
③  中年夫妇家庭
④  子女独立家庭
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【判断题】 家庭以共同生活、经济共享、情感共享为条件。
①  正确
②  错误
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【单选题】 家庭社会工作的目的是（ ）。
①  促进家庭的和谐
②  帮助经济困难的家庭更好地加强家庭的经济功能
③  帮助处于危机中的家庭更好地发挥家庭的社会功能
④  帮助有需要的家庭更好地发挥家庭的社会功能
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【判断题】 亲子关系最全面，最深刻，维持的时间也最长，是家庭关系的枢纽。
①  正确
②  错误
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【单选题】 制定社会政策法规过程中的方案抉择最主要、最基本的标准是（ ）。
①  最大限度实现政策法规目标
②  消耗政策法规资源尽可能少
③  体现基本国策，符合国家总体发展战略目标
④  实现目标的风险程度尽可能少
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【单选题】 社会政策法规只能由（ ）来制定和实施。　
①  企事业集团
②  国家
③  政治组织
④  社会中介机构
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