【多选题】【消耗次数:1】
确保管理开发有效的基本要素有( )。
足够的企业资源支持
高层管理人员的支持
企业文化的影响
目标及相关制度
构建有效的培训环境
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 ( )是确保管理开发培训有效的基本要素之一。
①  目标及其相关制度
②  企业未来发展的需要
③  企业管理的相关制度
④  高层管理者提出的要求
【单选题】 ()是企业高层管理人员最重要的活动和技能。
①  生产管理
②  经营管理
③  战略管理
④  营销管理
【单选题】 若企业高层管理人员能力较强,则适于采用(? )
①  均权管理
②  分权管理
③  集权管理
④  不确定
【单选题】 企业人文环境营造、管理人员教育,是( )
①  评价企业理念识别系统塑造效果的指标
②  评价企业行为识别系统塑造效果的内部指标
③  评价企业行为识别系统塑造效果的外部指标
④  评价企业视觉识别系统塑造效果的指标
【单选题】 对企业高层管理人员而言,( )能力最为重要。
①  技术能力
②  人际关系能力
③  学习能力
④  思维能力
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【单选题】 生态旅游从业人员培训对象包括(???? )①企业开发商与经营商②企业管理人员③企业导游及服务人员④生态旅游者
①  ①②③
②  ②③④
③  ①②④
④  ①②③④
【多选题】 基层管理人员的培训项目一般有( )。
①  角色认知
②  管理技能培训
③  管理实务培训
④  领导力开发
⑤  个人魅力的提升
【判断题】 企业管理人员是管理组织中的主体。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理人员管理的主要无形资源是?
①  人事
②  物资
③  信息
④  设备与能源
随机题目
【单选题】 若某商品的价格上升2%,其需求量下降10%,则该商品的需求价格弹性是( )。
①  缺乏弹性的
②  富有弹性的
③  有单位弹性的
④  具有无限弹性
【单选题】 如果商品X对于商品Y的边际替代率<img width=55 height=18 style=background:url(http://www.ahjxjy.cn/design/html/js/vender/ueditor/themes/default/images/word.gif) no-repeat center center;border:1px solid #ddd src=http://www.ahjxjy.cn/design/html/js/vender/ueditor/themes/default/images/spacer.gif word_img=file:///C:/Users/user/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif/>小于X和Y的价格之比,为使消费者实现效用最大化,则( )。
①  X和Y价格不变时,增加X的消费,减少Y的消费。
②  X和Y价格不变时,增加Y的消费,减少X的消费。
③  仅当X的价格降低时,增加X的消费。
④  仅当Y的价格降低时,增加Y的消费。
【单选题】 乘数和加速原理的联系在于( )。
①  前者说明投资的变化对国民收入的影响,后者说明国民收入变化对投资的影响。
②  两者都说明投资是怎样产生的。
③  前者解释了经济如何走向繁荣,后者说明经济怎样陷入萧条。
④  前者解释了经济如何陷入萧条,后者说明经济怎样走向繁荣。
【判断题】 规定具体期限时不能将装运期限定在某一日期上。
①  正确
②  错误
【判断题】 绝对优势说认为国家之间的分工交换可以增进整个世界的福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 销售或购买确认书适用于大宗货物或成交金额较大的交易。
①  正确
②  错误
【判断题】 选择港一般不超过三个,并且要在同一航线上,并为一般的班轮所能停靠的港口。
①  正确
②  错误
【判断题】 定程租船不规定装卸率和滞期费、速遣费。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果卖方交货不符合约定的品质条件,买方有权要求损害赔偿,也可以要求修理或交付替代物。
①  正确
②  错误
【判断题】 英美法接受时采用到达生效原则。
①  正确
②  错误