【单选题】【消耗次数:1】
根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为( )。
结果评估
专项评估
综合评估
绩效评估
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相关题目
【多选题】 以评估内容为标准,领导绩效评估可以分为()
①  综合性评估
②  单项评估
③  专家评估
④  职能机构评估
【多选题】 以评估方式为标准,领导绩效评估可以分为()
①  定性评估
②  定量评估
③  领导评估
④  部门评估
【单选题】 就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )
①  全面性评估
②  专业性评估
③  可变更性评估
④  工作性质评估
【单选题】 培训有效性评估模型不包括
①  反应评估
②  学习评估
③  行为评估
④  过程评估
【简答题】 培训有效性评估的步骤?
【判断题】 培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①  正确
②  错误
【简答题】 活动评估从类型上可以分为过程评估、[填空] 和效益评估。
【多选题】 美国《专业评估执业统一准则》中将评估报告分为
①  完整评估报告
②  现值性评估报告
③  预期性评估报告
④  简明评估报告
⑤  限制评估报告
【多选题】 以下哪项不属于培训效果评估分类内容?
①  正式评估和非正式评估
②  建设性评估和总结性评估
③  经济效益评估和社会效益评估
④  培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估
【多选题】 以时间为标准,领导绩效评估可分为()
①  平时评估
②  阶段评估
③  年终评估
④  时时评估
随机题目
【单选题】 混凝土的侧向约束压应力提高了混凝土的()。
①  抗压强度
②  延性
③  抗拉强度
④  A和B
【单选题】 普通碳素钢强化阶段的变形是()。
①  完全弹性变形
②  完全塑性变形
③  弹性成分为主的弹塑性变形
④  塑性成分为主的弹塑性变形
【单选题】 钢材脆性破坏同构件()无关。
①  应力集中
②  低温影响
③  残余应力
④  弹性模量
【单选题】 钢筋混凝土梁内箍筋过多,将发生()。
①  斜压破坏
②  剪压破坏
③  斜拉破坏
④  发生弯曲破坏,不发生剪切破坏
【单选题】 建筑钢材的伸长率与()标准拉伸试件标距间长度的伸长值有关。
①  到达屈服应力时
②  到达极限应力时
③  试件塑性变形后
④  试件断裂后
【单选题】 在钢轴心受力构件的强度计算中,现行规范采用()的计算方法。
①  毛截面应力不超过比例极限fp
②  毛截面应力不超过抗拉强度fu
③  净截面处应力不超过屈服强度fy
④  净截面处应力不超过抗拉强度fu
【单选题】 钢中硫和氧的含量超过限量时,会使钢材()。
①  变软
②  热脆
③  冷脆
④  变硬
【单选题】 下列表述错误的是()。
①  第一类T形截面梁应满足M≤
②  第一类T形截面梁应满足As≥ρminbf′h
③  第二类T形截面梁应满足Asfy>α1fcbf′hf′
④  第二类T形截面梁应满足x≤ξbh0
【单选题】 测定路表抗滑性能的设备是()。
①  承载板
②  弯沉仪
③  三米直尺
④  摆式仪
【多选题】 影响路基稳定性的自然因素有()。
①  地形
②  地质条件
③  植物覆盖
④  荷载作用