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【单选题】【消耗次数:1】
培训成果转化的理论中,( )强调重点是培训环境与工作环境完全相同,适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①
同因素理论
②
激励推广理论
③
认知转化理论
④
异因素理论
参考答案:
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相关题目
【判断题】
双因素理论认为,激励因素是指和工作环境或条件相关的因素
①
正确
②
错误
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【简答题】
同因素理论关注点是工作环境和学习环境的[填空1]。
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【多选题】
培训转化理论主要包含( )这几种理论。
①
信息加工理论
②
同因素理论
③
激励推广理论
④
认知转化理论
⑤
成人学习理论
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【单选题】
.赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是( )。
①
得不到没有满意,也未必不满意
②
得不到则满意,得到也未必满意
③
得不到则不满意,得到则没有不满意
④
得不到则不满意,得到则满意
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【判断题】
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]强调的重点是一般原则适用多种不同的工作环境。
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【判断题】
双因素理论的研究重点是组织中个人与工作的关系问题。
①
正确
②
错误
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【简答题】
培训成果转化的理论基础有哪三个?
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【判断题】
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关( )
①
需要动机理论
②
内驱力理论
③
期望理论
④
公平理论
⑤
双因素理论
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随机题目
【判断题】
我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。
①
正确
②
错误
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【判断题】
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《劳动法》规定,用人单位和劳动者可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业资格制度是市场经济发展的结果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动争议仲裁收取费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于流动性强、技术含量低的岗位一般签署2年以下的短期合同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
宪法保护公民的基本权益。
①
正确
②
错误
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【判断题】
作为社会人,享有宪法和法律规定的基本权利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从事科学研究、工程技术、农业技术、教学、新闻出版的相关人员都属于专业技术人员。
①
正确
②
错误
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