【单选题】【消耗次数：1】
以下表述中，哪一个是正确的？（ ）。
①
制造业提供的培训比非制造业多
②
利益驱动型企业比公共组织提供的培训多
③
集权组织比分权组织提供的培训多
④
规模小的组织比规模大的组织提供的培训多
参考答案：
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相关题目
【单选题】
有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。
①
由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
②
中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作
③
就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
④
是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
【判断题】
究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然
①
正确
②
错误
【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
随机题目
【单选题】
11．金融寡头实现经济上统治的“参与制”是指金融寡头（）
①
直接参与工业企业的生产经营和管理
②
直接参与银行的经营和管理
③
通过购买一定数量的股票层层控制许多大企业和大银行的经济统治方式
④
通过购买所属公司全部股票直接掌握许多大企业和大银行的经济统治方式
【单选题】
16．垄断资本主义国家的“经济计划化”（）
①
可以从根本上解决资本主义基本矛盾
②
使生产的无政府状态得到一定的缓解
③
导致资本主义向社会主义和平过渡
④
可以消除资本主义经济危机
【单选题】
2．国家垄断资本主义的产生和发展，从根本上说是（）
①
国内市场竞争的结果
②
国际竞争激烈化的结果
③
垄断统治加强的结果
④
生产社会化和资本主义私人占有制之间矛盾发展的结果
【多选题】
13．价格受市场供求的影响，围绕价值上下波动，不是对价值规律作用的否定，而是价值规律作用的表现形式，这是因为（）
①
商品交换都是按照价格与价值相一致的原则进行的
②
从商品交换的总体看，价格总额与价值总额是相等的
③
从商品交换的较长时间看，价格与价值是趋于一致的
④
各种商品价格的波动，是以各自的价值为基础的
【单选题】
8．商品内在的使用价值与价值的矛盾，其完备的外在表现是（）
①
商品与商品之间的对立
②
私人劳动与社会劳动之间的对立
③
商品与货币之间的对立
④
资本与雇佣劳动之间的对立
【单选题】
3．社会必要劳动时间是在现有的社会正常生产条件下，在社会平均劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间，它是以（）
①
具体劳动为尺度的
②
简单劳动为尺度的
③
复杂劳动为尺度的
④
个别劳动为尺度的
【多选题】
7．使用价值、交换价值、价值三者之间的关系是（）
①
使用价值是交换价值和价值的物质承担者
②
交换价值和价值寓于使用价值之中
③
价值是交换价值的基础和内容
④
交换价值是价值的表现形式