在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 面试

② 观察

③ 笔试

④ 实验

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相关题目

【单选题】受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（）层次。

① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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【判断题】组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。

① 正确

② 错误

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【单选题】在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

① 技能成果

② 绩效成果

③ 投资回报率

④ 情感成果

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【判断题】培训效果评价的行为变化标准一般通过培训后的实际操作测试来衡量。

① 正确

② 错误

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【单选题】在评价培训目标设定的标准中，（）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。

① 评价指标

② 环境条件

③ 绩效标准

④ 作业表现

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【单选题】评价培训目标设定的标准中，（）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。

① 作业表现

② 环境条件

③ 评价指标

④ 绩效要求

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【判断题】脱岗培训中讲座形式，受训者只能被动地接收信息，专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。

① 正确

② 错误

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】评价儿童在科学实验过程中是不是细致、专心是属于( )

① 对学前儿童发展的评价

② 对学前儿童素质的评价

③ 对学前儿童创造力的评价

④ 对学前儿童科学教育活动本身的评价

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随机题目

【单选题】下列计算公式的列示中，正确的是（　　）。

① 收入＋利得－费用＋损失＝综合收益

② 收入＋利得－费用－损失＝综合收益

③ 收入－利得－费用－损失＝综合收益

④ 收入＋利得＋费用－损失＝综合收益

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【单选题】六要素最关键的是（　　）。

① 资产

② 负债

③ 所有者权益

④ 营业收入

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【单选题】所有者最感兴趣的是（　　）。

① 资产总额

② 流动资产

③ 负债

④ 综合收益

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【单选题】用企业的负债总额除以企业的资产总额得出的比率是（　　）。

① 资产权益率

② 资产负债率

③ 销售净利率

④ 权益净利率

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【单选题】一般认为，资产负债率的适宜水平为（　　）。

① 10%——30%

② 20%——40%

③ 40%——60%

④ 60%——80%

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【单选题】《中国证监会股票发行审核委员会关于首次公开发行股票审核工作的指导意见》，首发（IPO）资产负债率不能超过（　　）。

① 50%

② 60%

③ 70%

④ 80%

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【单选题】《上市公司新股发行管理办法》（2001年），新股发行（包括配股和增发），要求资产负债率（　　）。

① 不能过高

② 不能过低

③ 可以过高

④ 可以过低

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【单选题】企业过去的交易或者事项形成的，由企业拥有或者控制的，预期会给企业带来经济利益的资源是指（　　）。

① 资产

② 负债

③ 所有者权益

④ 现金流量

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【单选题】资产的价值由（　　）决定。

① 未来流出

② 未来流入

③ 现在流出

④ 现在流入

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【单选题】企业所拥有的具有自身风格和特色的，用来协调和配置资源的技能是指（　　）。

① 企业的组织

② 企业的资源

③ 企业的资产

④ 企业的组织资源

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