在职业规划与管理的角色分工中，管理者应该勇于承担（）的角色和责任。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 教练员

② 评估者

③ 建议者

④ 举荐代理人

⑤ 培训师

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【判断题】根据本课程，“双肩挑”干部同时兼具管理者和被管理者双重角色，资源分配时既是裁判员，也是运动员。

① 对

② 错

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【多选题】管理者在减少职业倦怠中的责任（）

① A.确立岗位职责

② B.制定有效的公平奖惩机制

③ C.建立有效的内部沟通平台

④ D.加大对员工的支持

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【单选题】以下哪一项不是管理者的决策活动的角色（）

① 企业家

② 矛盾排除者

③ 资源分配者

④ 信息监督者

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【多选题】管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。

① 和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告

② 维持培训机制，监控培训计划的进展

③ 为受训者提供应用新技能的机会

④ 评估受训者的工作业绩

⑤ 经常进行正面强化

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【判断题】明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。

① 正确

② 错误

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【多选题】明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。

① 人际关系角色

② 组织人事角色

③ 信息传递角色

④ 决策制定角色

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【简答题】社区工作者在社区工作中承担的社会角色有服务者、[填空] 管理者、资源获取者、社区权益维护者、调解者、治疗者、教育者和研究者。

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【单选题】与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）

① 人际技能

② 领导技能

③ 技术技能

④ 决策技能

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【判断题】班主任在班级管理中担任管理者的角色，而管理的对象就是全体学生。( )

① 对

② 错

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【单选题】根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。

① 监听者

② 联络者

③ 传播者

④ 发言人

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随机题目

【单选题】以样本的实际资料为依据，计算一定的样本指标，并用以对总体做出数量上的估计和判断的方法是（）。

① 预测分析

② 综合评价分析

③ 抽样分析

④ 相关分析

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【单选题】微软公司推出的办公软件Office系统中用于统计的最有名的一种软件是（）。

① AMOS4.0

② LISREL

③ Excel

④ AIDA

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【多选题】按照目的、作用、内容分类，调查报告的种类大致有（）。

① 情况（概况）调查报告

② 事件调查报告

③ 经验调查报告

④ 问题调查报告

⑤ 对策（理论）调查报告

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【多选题】对数字资料进行分组的一般步骤是（）。

① 判断资料类别

② 选择分组标志

③ 确定分组界限

④ 赋予保组数码E、编制变量数列

⑤ 制作统计图表

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【多选题】资料分析中常见的描述性分析有（）。

① 相关和回归分析

② 相对指标分析

③ 集中量数和离中量数分析

④ 因素分析

⑤ 动态分析

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【单选题】文字资料的真实性审查是指（）。

① 信度审查

② 效度审查

③ 资料校正

④ 资料分类

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【单选题】被称作调查报告灵魂的是（）。

① 真实性

② 针对性

③ 典型性

④ 时效性

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【多选题】运用系统分析法应该着重注意（）。

① 分析系统的构成要素

② 分析系统的内在结构

③ 、分析系统的整体性质和整体功能

④ 分析系统的规模

⑤ 分析系统与外部环境的关系

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【单选题】当前最流行和最受重视的资料分析是（）。

① 定量分析

② 理论分析

③ 定性分析

④ 预测分析

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【单选题】资料整理最根本的要求是（）。

① 真实性原则

② 合格性原则

③ 准确性原则

④ 完整性原则

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