【判断题】【消耗次数:1】
人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
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【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
【单选题】 2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向( )转变。
①  学习
②  开发
③  教育
④  学校
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【简答题】 2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向[填空1]转变。
【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
【简答题】 人力资源开发包含培训与开发,[填空1]和组织发展。
【单选题】 ( )是人力资源开发的基础和前提。
①  工作分析
②  招聘与配置
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【判断题】 人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 2017年全国第四轮学科评估结果公布,西安交通大学有( )个学科进入A类名单。
①  12
②  13
③  14
④  11
【单选题】 朱楚珠通过对女童死亡率的研究,建立了世界上第一个,也是唯一一个“改善女孩生存环境试验区”,直接推动了国家关爱女孩行动,其地点在( )。
①  陕西洛川
②  陕西商南
③  安徽巢湖
④  安徽蚌埠
【单选题】 西安交通大学图书馆被称为( )
①  彭康图书馆
②  江泽民图书光
③  钱学森图书馆
④  周恩来图书馆
【单选题】 王锡凡,西安交通大学教授,长期从事电力系统的理论研究,他的著作( ),填补了我国在电力系统规划研究领域的空白,并于1992年,获得全国优秀电力科技图书一等奖。
①  《电力系统分析》
②  《电力系统计算》
③  《电力系统优化》
④  《电力系统优化规划》
【单选题】 交通大学根据当时的形势和国家经济建设的需要,成功整体迁到西安,交大西迁曾被赞誉为( )
①  整体西迁的成功范例
②  迁校成功范例
③  分校建设的成功范例
④  多校区建设的成功范例
【单选题】 西安交通大学开拓创新的第二次西迁和第三次创业举动是( )
①  建设中国西部科技创新港
②  开展大学生创新创业项目
③  开展医工交叉项目
④  扩大招生名额
【单选题】 20世纪80年代初起,以系统工程、自动控制理论和电子计算机应用技术为基础,开始技术人口学的研究,编制中国模型生命表填补了国际研究的空白,成为中国技术人口学科带头人之一的西安交通大学教授是( )。
①  蒋庄德
②  朱楚珠
③  蒋正华
④  李鹤林
【单选题】 朱楚珠是国家关爱女孩行动发起人、推动者和实践者,创立了( ),是中国女性人口学的创始人和杰出代表。
①  西安交通大学人口与发展研究所
②  西安交通大学女性研究所
③  西安交通大学性别研究所
④  西安交通大学人口研究所
【单选题】 2003年初,学校决定由档案馆承建一所永久性的纪念馆——( ),以此表彰为西安交通大学建设和发展做出无私奉献的西迁教职工,弘扬“西迁精神”,激励交大人发奋进取的斗志。
①  “交通大学西迁历史纪念馆”
②  “西迁博物馆”
③  “西迁实物展馆”
④  “西迁人物纪念馆”
【单选题】 屈梁生教授是国内机械检测与( )学科的开创者和奠基人之一。
①  检测诊断
②  故障诊断
③  错误诊断
④  线路诊断