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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【单选题】
2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向( )转变。
①
学习
②
开发
③
教育
④
学校
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【简答题】
2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向[填空1]转变。
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①
正确
②
错误
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【简答题】
人力资源开发包含培训与开发,[填空1]和组织发展。
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【单选题】
( )是人力资源开发的基础和前提。
①
工作分析
②
招聘与配置
③
人力资源规划
④
劳动关系管理
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【判断题】
人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
培训
②
职业管理
③
人力资源开发
④
员工胜任力
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【判断题】
绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
Thefruitdelivereddirectlyfromtheorchardwas______alsodelicious.
①
not only ripe and
②
not only ripe but
③
only ripe
④
as ripe as but
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【单选题】
Wehavedonethingsweoughtnottohavedoneand_______undonethingsweoughttohavedone.
①
leaving
②
left
③
will leave
④
leave
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【单选题】
We are taught that a business letter should be written in a formal style rather than________.
①
in a personal style
②
with a personal style
③
personal style
④
a personal style
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【单选题】
Themainsportsatthecollegewere_______,andbaseball.
①
archery, to ride
②
archery, ride
③
to archery, ride
④
archery, riding
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【单选题】
对于单位活期存款,支取现金时会计分录的写法为?
①
借记库存现金,贷记吸收存款
②
借记吸收存款,贷记库存现金
③
借记转账支付,贷记库存现金
④
借记库存现金,贷记转账支付
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【单选题】
下列说法正确的是?
①
信用贷款需向银行提供抵押物或第三方保证
②
贷款利息的计算分为定期结息和利随本清两种
③
对于定期收息的贷款,银行一般每年末计算利息
④
商业汇票一律记名,允许背书转让,期限最长不超过一年
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【多选题】
下列关于金融企业的说法正确的是?
①
金融企业由中央银行和非银行金融机构组成
②
商业银行以流动性、安全性、效益性为经营原则
③
我国的证券公司分为综合类证券公司和经纪类证券公司两种
④
基金管理公司一般是为集团内部成员提供金融服务
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【单选题】
下列哪一项不属于负债类科目?
①
吸收存款
②
存入保证金
③
应交税费
④
应收利息
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【多选题】
格兰比尔法则告诉我们,( )情况下可以考虑买入股票。
①
均线下降轨迹变为平坦转而呈上升趋势,而股价从均线下方向上突破均线
②
均线稳步上升,股价跌至均线下方,但又立即回升到均线上方
③
均线下降,股价暴跌并穿过均线,差距拉大远离均线
④
均线由上升渐渐转平稳并且呈下降倾向,而股价从均线上方突破均线向下
⑤
均线上升或平行,股价出现快速向上并远离均线
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【单选题】
上市公司在进行信息披露时,要求提供持续性的信息披露文件,以下不属于此类文件的是( )。
①
年度报告
②
临时公告书
③
季度报告
④
公司投资价值分析报告
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