【判断题】【消耗次数：1】
人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向[填空1]转变。
【简答题】
人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。
随机题目
【单选题】
JIT系统中，看板按使用的功能主要分为（）。
①
生产订货看板、取货看板
②
生产订货看板、取货看板、信号看板
③
三角看板、取货看板、临时看板
④
ANDON板、临时看板
【单选题】
某加工件批量n=4件，需顺序经过4道工序加工，各工序的工序时间分别为：t<sub>1</sub>=10分，t<sub>2</sub>=5分，t<sub>3</sub>=20分，t<sub>4</sub>=15分，若采用平行移动方式组织生产，则该批零件的加工总周期为（）。
①
110分
②
115分
③
125分
④
200分
【单选题】
将生产同一种产品（或部件、零件）所需要的全部或大部分设备，安置在同一个生产单元中，配备相应工种的工人，加工同一种产品（或部件、零件）。这种生产过程的组织原则是（）。
①
工艺专业化原则
②
对象专业化原则
③
成组加工单元原则
④
品种原则
【单选题】
在JIT系统中，当出现不合格件时，通常的处理方式为（）。
①
继续生产，以保证下工序的需要
②
请示领导，决定是否继续生产
③
停止作业，并查找原因，解决问题
④
根据合格率指标的需求，决定是否停止生产