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约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。
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【单选题】 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
①  企业性向
②  现实性向
③  社会性向
④  常规性向
【单选题】 霍兰德将人格分为六种类型,其中不包括( )。
①  现实/实际型(R)、研究型(I)
②  艺术型(A)、社会型(S)
③  科学型(S)
④  企业型(E)
⑤  传统/常规型(C)
【单选题】 心理学家霍兰德在他的六种人格类型的基础上,把职业也相应的分为六种,其中现实型,职业涉及( )领域。
①  教育、福利
②  科学、技术
③  生产、服务、贸易
④  艺术、文学、音乐
【单选题】 霍兰德的六种个性类型中,( )的个性特征是爱好人际交往、富有合作精神、友好、热情、肯帮助人。
①  艺术型
②  创新型
③  社交型
④  钻研型
【单选题】 活力是指精力充沛,在工作中表现为( )
①  A.善于与同事沟通交流
②  B.面对困难坚忍不拔
③  C.从来不知疲劳
④  D.工作又快又好
【单选题】 根据霍兰德职业分类理论,社会型的人,职业类型特征是( )。
①  喜欢固定的、有秩序的工作
②  喜欢以帮助或促进方式与他人开展工作
③  喜欢领导和影响别人的工作
④  喜欢探索、研究和思考抽象问题
【单选题】 根据霍兰德职业分类理论,事务性的人,人格类型特征是( )。
①  求知欲强,抽象思维能力强,善于思考,不善社交
②  尊重权威,喜欢按计划办事,做事细心,缺乏创造性,不喜欢冒险和战争
③  乐于助人,善于合作,富有同情心和耐心,具有强烈的社会责任感
④  追求现实回报,动手能力强,不善言辞,做事保守,缺乏社交能力
【单选题】 根据霍兰德的职业兴趣理论,律师属于( )职业。
①  实用型
②  研究型
③  社会型
④  企业型
【简答题】 什么是团队性向?
【多选题】 无论是狭义的性向概念,还是广义的性向概念,其核心都是包括( )。
①  个体的性
②  个体的性别
③  个体的性角色
④  个体的性意识
随机题目
【单选题】 1、批评媒介的主要目的是,指出媒介的优劣是非与利害得失,对()做出判断。
①  媒介态度
②  媒介价值
③  媒介作品
④  媒介行为
【判断题】 8、 媒介批评与媒介批评学是两回事。
①  正确
②  错误
【判断题】 3、 批评或批评者可以认同两个相反的判断。
①  正确
②  错误
【判断题】 7、评价媒介的最主要的两个指标是看它是否具有感染力和传播力。
①  正确
②  错误
【判断题】 1、 媒介批评是对媒介运作的正误、得失作出评价,褒贬媒介行为、媒介作品、媒介工作者或媒介制度,揭示媒介传播的倾向和利弊,包括报刊批评、影视批评、出版批评和网络批评。
①  正确
②  错误
【判断题】 1、媒介传播的狭义信息都是描述性的,旨在向人们报告一种情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 6、媒介权力是有形的、巨大的,具体表现为对人们言行的支配。
①  正确
②  错误
【多选题】 1、媒介批评的定义是对媒介运作的正误、得失作出评价,褒贬媒介行为、媒介作品、媒介工作者或者媒介制度,揭示媒介传播的倾向和利弊,包括()等。
①  报刊批评
②  影视批评
③  出版批评
④  网络批评
【多选题】 4、媒介自由是指传播工具依法从事传播活动的自由权,这种权利除了参与各种社会活动的自由之外,还包括()
①  探察社会动向的自由
②  披露事件的自由
③  传播信息的自由
④  评论社会现象的自由
【多选题】 4、对媒介本质的认识,影响批评家确定()
①  批评对象
②  批评方法
③  批评标准
④  批评功能