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【判断题】【消耗次数:1】
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理,我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。
①
正确
②
错误
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【多选题】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
①
帮助员工制订职业生涯规划
②
建立各种适合员工发展的职业通道
③
针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④
给予员工必要的职业指导,促使员工职业生涯成功
⑤
给予员工必要的职业培训反馈与考核
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【判断题】
人们一般把职业生涯周期分为三个阶段,职业生涯早期、职业生涯中期,职业生涯后期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
职业生涯平衡单也是进行职业生涯决策的有效方法之一。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下那些项目属于职业生涯设计的一般方法?
①
系统设计法
②
职业发展阶段设计法
③
自行设计法
④
职业咨询预测法
⑤
生活计划或生命计划法
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【多选题】
影响员工职业生涯的组织因素通常有()
①
组织状况
②
组织文化
③
领导者素质和管理风格
④
人力资源管理政策和制度
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【判断题】
组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”When you send a letter, you have to put stamps in the envelope.
①
正确
②
错误
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【多选题】
We were very tired and wanted to get home ____________________ .
①
as soon as possible
②
as quickly as possible
③
as fast as possible
④
as much as possible
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【多选题】
He___________ to develop his ability.
①
wants
②
hopes
③
is eager
④
causes
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【单选题】
It became hot, so the man took_________ his coat.
①
of
②
off
③
on
④
up
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【多选题】
无差异曲线具有如下一些特征( )
①
是一条向右下方倾斜的曲线
②
是凸向原点的曲线
③
是斜率为负的曲线
④
同一消费者的任意两条无差异曲线不相交
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【多选题】
下列需求价格缺乏弹性的商品有( )
①
食油
②
鸡蛋
③
食盐
④
大米
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【多选题】
序数效用论对偏好的假设包括( )
①
完备性
②
传递性
③
不饱和性
④
边际替代率递减
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【多选题】
生产函数Q=f(L,K0)反映生产的第二阶段应该( )
①
开始于APL曲线的最高点,终止于MPL为零处
②
开始于AP曲线的最高点,终止于TP曲线的最高点
③
开始于AP曲线和MP曲线的相交处,终止于MP曲线和水平轴的相交处
④
以上都不对
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【多选题】
某消费者的无差异曲线群中的两条不同的无差异曲线( )
①
不相交
②
不接触
③
可相切
④
可相交
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【单选题】
经济学研究的是( )
①
企业如何赚钱的问题
②
如何实现稀缺资源的有效配置问题
③
用数学方法建立理论模型
④
政府如何管制的问题
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