在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。

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【判断题】职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。

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【判断题】 PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理，我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。

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【多选题】从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发，集中表现在以下哪些方面？

① 帮助员工制订职业生涯规划

② 建立各种适合员工发展的职业通道

③ 针对员工职业发展的需要进行适时的培训

④ 给予员工必要的职业指导，促使员工职业生涯成功

⑤ 给予员工必要的职业培训反馈与考核

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【判断题】人们一般把职业生涯周期分为三个阶段，职业生涯早期、职业生涯中期，职业生涯后期。

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【判断题】职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

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【判断题】新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。

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【判断题】职业生涯平衡单也是进行职业生涯决策的有效方法之一。

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【多选题】以下那些项目属于职业生涯设计的一般方法？

① 系统设计法

② 职业发展阶段设计法

③ 自行设计法

④ 职业咨询预测法

⑤ 生活计划或生命计划法

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【多选题】影响员工职业生涯的组织因素通常有（）

① 组织状况

② 组织文化

③ 领导者素质和管理风格

④ 人力资源管理政策和制度

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【判断题】组织职业生涯规划的核心是员工本人。

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【判断题】 1947年，在国统区爆发的大规模爱国学生运动是“反饥饿、反内战、反迫害”运动。

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【判断题】中国新民主主义革命时期的统一战线包含着两个联盟。其中基本的、主要的联盟是以工农联盟为主体的工人阶级同农民、小资产阶级等其他劳动人民的联盟。

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【判断题】从新民主主义向社会主义过渡,我国是先实现社会主义工业化然后进行社会主义改造。

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【判断题】中国共产党派代表参加重庆谈判的主要目的是迫于国内外反对内战的舆论压力。

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【判断题】 1949年9月21日，中国人民政治协商会议的召开，标志着中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的确立。

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【判断题】新民主主义社会是一个过渡性质的社会，而不是一个独立的社会形态。

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【判断题】我国社会主义改造是伟大的历史性胜利,因此不存在缺点和偏差。

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【单选题】 1950年 6月中共七届三中全会提出的国民经济恢复时期的中心任务是：

① 争取国家财政经济状况的基本好转

② 肃清国民党军队残余、特务、土匪

③ 开展“三反”、“五反”运动

④ 进行土地改革

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【单选题】 1947年6月，中国人民解放军开始实行战略反攻的战略意图是（）

① 与敌军主力进行决战

② 全面扩大解放区

③ 解放中原，进取华中

④ 由内线作战转向外线作战

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【单选题】在社会主义改造中，中国共产党对资本主义工商业所采取的政策是：

① 限制

② 征用

③ 没收

④ 赎买

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