在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。

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【判断题】职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。

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【判断题】 PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理，我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。

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【多选题】从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发，集中表现在以下哪些方面？

① 帮助员工制订职业生涯规划

② 建立各种适合员工发展的职业通道

③ 针对员工职业发展的需要进行适时的培训

④ 给予员工必要的职业指导，促使员工职业生涯成功

⑤ 给予员工必要的职业培训反馈与考核

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【判断题】人们一般把职业生涯周期分为三个阶段，职业生涯早期、职业生涯中期，职业生涯后期。

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【判断题】职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

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【判断题】新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。

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【判断题】职业生涯平衡单也是进行职业生涯决策的有效方法之一。

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【多选题】以下那些项目属于职业生涯设计的一般方法？

① 系统设计法

② 职业发展阶段设计法

③ 自行设计法

④ 职业咨询预测法

⑤ 生活计划或生命计划法

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【多选题】影响员工职业生涯的组织因素通常有（）

① 组织状况

② 组织文化

③ 领导者素质和管理风格

④ 人力资源管理政策和制度

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【判断题】组织职业生涯规划的核心是员工本人。

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随机题目

【判断题】 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ型农村供水工程应设立水质检测室，配备检验人员和设备，满足日常检测需要。

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【判断题】工程应按要求编制维修养护计划，按计划开展维修养护工作；按合同或协议对外委的维修养护项目进行管理；及时处理发现的安全隐患或缺陷。

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【判断题】直接从事制水、水质检测、管网维护的管护人员应持有健康合格证。传染病患者或病原携带者经过治疗后可以进入生产区。

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【判断题】厂房内走台、坑、池、配电间、加药间等安全隐患处要设置明显的安全标志和保护措施。

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【单选题】水厂生产区和单独设立的生产构（建）筑物卫生防护范围不应小于（），应设置防护围墙（防护栏），进行封闭式管理。

① A50m

② B40m

③ C30m

④ D20m

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【单选题】 14、清水池（高位水池、水塔）必须设置（），并能连续监测。

① A流量计

② B水位计

③ C观测台

④ D沉降仪

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【多选题】管护经费的来源有（）等几种方式。

① A.水费收取

② B.社会捐助

③ C.多种经营

④ D.农户自筹

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【判断题】以河道作为供水水源的，其保护范围为取水点上游1000米至下游500米的水域。

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【多选题】标准化创建主要依据（）：。

① A..村镇供水工程运行管理规程

② B.浙江省农村供水管理办法

③ C.浙江省农村供水工程运行管理规程

④ D.浙江省水利工程标准化管理验收办法

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【判断题】农村供水工程应提出水源保护范围内水源保护方案，在防护地带设置警示标志，制定保护公约。管护主体应定期开展巡查，发现影响水源安全的问题及时处理。

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