【单选题】【消耗次数:1】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
组织开发影响人力资源开发和职业发展
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【简答题】 人力资源开发包含培训与开发,[填空1]和组织发展。
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①  开发
②  培训
③  激励
④  管理
【判断题】 使用开发是人力资源开发的关键。
①  正确
②  错误
【判断题】 教育开发是人力资源开发的重点。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是人力资源开发的基础和前提。
①  工作分析
②  招聘与配置
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【多选题】 人力资源的开发包括:
①  上岗引导与培训
②  管理人员开发
③  工作绩效评价
④  对员工的职业管理
【多选题】 人力资源开发的主要内容包括( )。
①  培训与开发
②  组织开发
③  职业开发
④  终身学习
⑤  普通教育
【多选题】 欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①  人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②  工会演化成重要的社会伙伴
③  不倚重劳动力市场配置
④  劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
【单选题】 学校人力资源开发的特点是( )。
①  整体性、人本性、可持续性、内涵式发展
②  人本性
③  可持续性
④  内涵式发展
随机题目
【判断题】 蒙特卡洛模拟法的实施步骤(1)分析每一可变因素的可能变化范围及其概率分布(2)通过模拟试验随机选取各随机变量的值,并使选择的随机值符合各自的概率分布。为此可使用随机数或直接用计算机求出随机数。(3)反复以上步骤,进行2次模拟试验,即可求出开发项目各项效益指标的概率分布或其他特征值。
①  正确
②  错误
【判断题】 经营商品的特点及商业辐射区域的范围等三个方面。零售商业物业通常有五种类型:(1)市级购物中心(2)地区购物商场(3)居住区商场(4)邻里服务性商店(5)特色商店
①  正确
②  错误
【判断题】 对投资的通俗理解,是用钱来获取更多的钱。
①  正确
②  错误
【判断题】 房地产置业投资的目的一般有两个:一是满足自身生活居住或生产经营的需要,即自用;二是作为投资将购入的房地产出租给最终使用者,获取较为稳定的经常性收入。
①  正确
②  错误
【判断题】 单利计息,是指对于某一计息周期来说,按本金加上先前计息周期所累计的利息进行计息。
①  正确
②  错误
【判断题】 对市场调查的分析与评估,主要是考察市场调查的有效性。一般来讲,有效的市场调查必须具备以下特点:方法科学。调查具有创造性。调查方法多样。模型和数据相互依赖。合理的信息价值和成本比率。正常的怀疑态度。市场调查过程遵守职业道德。
①  正确
②  错误
【判断题】 归纳得出的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在项目财务评价中,动态投资回收期()与基准回收期()相比较,如果则开发项目在财务上就是可以接受的。动态投资回收期指标一般用于评价开发完结后用来出租经营或自营的房地产开发项目,也可用来评价置业投资项目。
①  正确
②  错误
【判断题】 房地产投资分析的目的,就是要根据特定房地产开发投资项目所要达到的目标和所拥有的资源条件,考察项目在不同运行模式或技术方案下的现金流出与现金流入,选择合适的运行模式或技术方案,以获取最好的经济效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 所需的面积大小及其需要提供的特殊物业管理服务的内容。
①  正确
②  错误