受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计，这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【简答题】 [填空1]是指受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能、行为和态度运用于工作当中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程。

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【单选题】受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（）层次。

① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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【判断题】脱岗培训中讲座形式，受训者只能被动地接收信息，专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。

① 正确

② 错误

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【判断题】事后评估的重点是确定受训员工知识、技能和态度方面的变化。

① 正确

② 错误

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【单选题】在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。

① 面试

② 观察

③ 笔试

④ 实验

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【单选题】由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是（）

① 工作指导法

② 工作轮换法

③ 特别任务法

④ 个别指导法

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【判断题】明确了受训者的可培训性之后，管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。

① 正确

② 错误

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【判断题】通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。

① 正确

② 错误

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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随机题目

【多选题】采用约当产量比例法，必须正确计算在产品的约当产量，而在产品约当产量计算正确与否取决于产品完工程度的测定，测定在产品完工程度的方法有（）。

① 按50%平均计算各工序完工率

② 分工序分别计算完工率

③ 按定额比例法计算

④ 按定额工时计算

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【多选题】在确定生产费用在完工产品与在产品之间分配的方法时，应考虑的因素有（）。

① 各月末在产品数量变化的大小

② 在产品数量的多少

③ 定额管理基础的好坏

④ 各项费用比重的大小

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【多选题】可修复废品必须同时具备的条件包括（）。

① 经过修复可以使用

② 经过修复仍不能使用

③ 所花费的修复费用在经济上合算

④ 可以修复，但在经济上不合算

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【多选题】下列方法中，属于产品成本计算的辅助方法有（）。

① 品种法

② 分类法

③ 分批法

④ 定额法

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【多选题】下列各项中，可用以计算不可修复废品的生产成本有（）。

① 按所耗实际费用计算

② 按所耗定额费用计算

③ 按所耗实际费用扣除残值计算

④ 按所耗定额费用扣除残值计算

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【多选题】品种法适用于（）。

① 小批单件单步骤生产

② 大量大批单步骤生产

③ 管理上不要求分步骤计算产品成本的小批单件多步骤生产

④ 管理上不要求分步骤计算产品成本的大量大批多步骤生产

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【多选题】在定额法下，产品的实际成本是（）的代数和。

① 按现行定额成本计算的产品定额成本

② 脱离现行定额的差异

③ 材料成本差异

④ 月初在产品定额变动差异

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【多选题】在下列方法中，属于辅助生产费用分配方法的有( )。

① 交互分配法

② 代数分配法

③ 定额比例法

④ 直接分配法

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【多选题】不形成产品价值，但应计入产品成本的有( )。

① 废品损失

② 季节性停工损失

③ 三包损失

④ 非常损失

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【多选题】辅助生产车间发生的固定资产折旧费，可能借记的账户有( )。

① “制造费用”

② “辅助生产成本”

③ “基本生产成本”

④ “管理费用”

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