答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
人员开发方法主要有:( )。
①
正规教育
②
在职体验
③
人际互助
④
人员测评
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
人员测评可以用于()
①
培训开发
②
职业生涯管理
③
招募选拔
④
薪酬奖励
查看完整题目与答案
【多选题】
从广义上说,下列属于人员测评的是?。
①
举止相貌
②
身体状况
③
智慧才能
④
品德素质
⑤
命运前途
查看完整题目与答案
【多选题】
培训推销人员的方法主要有以下几种( )
①
“师傅带徒弟”方法
②
企业集中培训法
③
学校代培法
④
模拟法
查看完整题目与答案
【填空题】
人员测评的重要工具是[填空1]和[填空2]。
查看完整题目与答案
【多选题】
人员激励的原则主要有()
①
A、以满足需要为基础的原则
②
B、个人需要与组织目标结合的原则
③
C、内在激励与外在激励相结合的原则
④
D、物质激励与精神激励相结合的原则
查看完整题目与答案
【多选题】
人际交往中羞怯心理的调适方法主要有( )。
①
情绪管理法
②
系统脱敏法
③
认知转变法
④
想象放松法
查看完整题目与答案
【多选题】
建筑施工坍塌事故造成的人员伤害,主要有( )。
①
人员从高处坠落
②
扭伤、摔伤
③
被坠落物击打
④
挤压
⑤
掩埋
查看完整题目与答案
【多选题】
人际交往中幽默的方式主要有( )。
①
故意夸大
②
正话反说
③
巧抖包袱
④
自嘲调侃
查看完整题目与答案
【多选题】
激励的方法主要有( )
①
物质鼓励
②
精神激励
③
正式沟通
④
职工参与管理
⑤
工作丰富化
查看完整题目与答案
【多选题】
集体决策方法主要有
①
德尔菲法
②
名义小组技术
③
头脑风暴法
④
波士顿矩阵法
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
环境不确定程度较高,则实行较大程度的分权()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
规模越小的企业其管理幅度也就越小()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
分工是社会化大生产的客观要求,有利于生产力的提高,因此分工越细组织效率越高( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
组织变革的阻力是直接的、公开的( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
就管理的过程而言,计划位于其他管理职能之首。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
不同社会制度的国家中,管理也具有共性
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
滚动计划法是根据计划执行的情况和环境变化的情况定期调整未来计划的一种计划方法。其计划工作量较小,且连续性好。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
凭证正文部分必须具有摘要、方向、金额和( )。
①
数量和单价
②
会计科目
③
单位代码
④
结算方式和票号
查看完整题目与答案
【单选题】
以账套主管的身份注册进入系统管理,可以进行以下哪项操作?( )
①
设置备份计划
②
设置账套
③
设置账套主管
④
查看上机日志
查看完整题目与答案
【单选题】
与销售管理有关系的业务系统为( )。
①
采购管理系统
②
工资管理系统
③
应收款管理系统
④
应付款管理系统
查看完整题目与答案