【多选题】【消耗次数:1】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
维持培训机制,监控培训计划的进展
为受训者提供应用新技能的机会
评估受训者的工作业绩
经常进行正面强化
参考答案:
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【判断题】 脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①  正确
②  错误
【判断题】 明确了受训者的可培训性之后,管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
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①  讲授法
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【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
【单选题】 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①  工作指导法
②  工作轮换法
③  特别任务法
④  个别指导法
【单选题】 在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①  面试
②  观察
③  笔试
④  实验
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
【多选题】 促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
①  了解是什么问题导致不良绩效
②  向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
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④  建立支持机制
⑤  建立培训评价与评估机制
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【单选题】 —Im looking for a flat.—Would you like _____ with _____ garden?
①  the
②  a
③  a
④  one; the
【单选题】 2.WasitduringtheSecondWorldWar______hedied?
①  that
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③  in which
④  then
【单选题】 Is _____ possible to fly to the moon in a spaceship?
①  now
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④  it
【单选题】 The TV sets made in China are much better than ______ in Japan.
①  that
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④  it
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①  he
②  which
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④  it
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①  him
②  he
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【单选题】 _____appears to me ____ the report must be truth.
①  That; it
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③  it
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