绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜，强化结果导向的组织文化。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】内部转移价格有利于评价和考核各责任中心的工作业绩。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】金属的冷变形强化有利于：（）

① 冷变形继续进行

② 零件的安全使用

③ 锻压能耗的减少

④ 工件的塑性成形

查看完整题目与答案

【判断题】培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】有利于组织执行力的领导者行为有（）。

① 任人唯亲

② 实事求是

③ 后续追踪

④ 以自我为中心

⑤ 了解你的企业与员工

查看完整题目与答案

【单选题】谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？

① 明确项目目标

② 对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施

③ 靠个人的努力达成目标

④ 根据项目进展进行评估

查看完整题目与答案

【单选题】中西方文化结合有利于（）

① A创造

② B稳定

③ C和谐

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指它有利于企业经营资源的利用，有利于消费者的认同，以及有利于企业的公关关系。

① 企业形象策划的外部功能

② 企业形象策划的功能

③ 企业形象策划的内部功能

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

查看完整题目与答案

【多选题】绩效考核的结果，将在以下哪些管理程序中得到应用？

① 调整人力资源规划

② 制定改进计划

③ 制定培训方案

④ 自我价值实现

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于组织绩效考核方法？

① 关键绩效指标法

② 行为锚定等级量表法

③ 标杆超越法

④ 平衡记分卡法

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】焊接工字形截面梁腹板设置加劲肋的目的是。

① 提高梁的抗弯强度

② 提高梁的抗剪强度

③ 提高梁的整体稳定性

④ 提高梁的局部稳定性

查看完整题目与答案

【单选题】焊接残余应力对构件的无影响。

① 变形

② 静力强度

③ 疲劳强度

④ 整体稳定

查看完整题目与答案

【单选题】承压型高强度螺栓连接比摩擦型高强度螺栓连接()

① 承载力低，变形大

② 承载力高，变形大

③ 承载力低，变形小

④ 承载力高，变形小

查看完整题目与答案

【单选题】下列有关冷弯试验的描述中，错误的是。

① 可鉴定塑性变形能力

② 可鉴定钢材质量

③ 可暴露钢材的冶金缺陷

④ 可反映钢材的动力性能

查看完整题目与答案

【单选题】弯矩绕虚轴（x轴）作用的格构式压弯构件，计算其弯矩作用平面内整体稳定时，截面模量W1x=Ix/y0，图示两种双轴对称截面形式，其y0应分别取。

① 83，113

② 176，207

③ 176，146

④ 144，132

查看完整题目与答案

【单选题】图示普通螺栓连接，最不可能出现的破坏形式为。

① 栓杆被剪断

② 板件孔边被挤坏

③ 板件被拉断

④ 螺栓被拉断

查看完整题目与答案

【单选题】下列有关温度对钢材性能的影响中，正确的描述是。

① 温度升高，强度降低

② 温度升高，强度增大

③ 温度降低，塑性变形能力增大

④ 温度降低，韧性变强

查看完整题目与答案

【单选题】若记材料强度的平均值为μf，材料强度的标准差为σf，材料强度取值的保证系数为αf，则材料强度标准值fk等于。

① fk=μf-αfσf

② fk=μf+αfσf

③ fk=μf

④ 以上选项均不对

查看完整题目与答案

【单选题】公式用于螺栓群轴心受剪连接验算，公式中的主要考虑。

① 以下描述均不对

② 在长度方向上，两端螺栓受力小，中间螺栓受力大

③ 各螺栓受力相同，增加安全储备

④ 在长度方向上，各螺栓受力不均匀

查看完整题目与答案

【单选题】钢材由弹性状态转入塑性状态的条件是。

① 最大拉应力理论

② 最大切应力理论

③ 形状改变能密度理论

④ 最大伸长线应变理论

查看完整题目与答案