绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

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【判断题】现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】 TN-S 系统中中性线与保护线有一部分是共同的，有一部分是分开的。

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

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【判断题】绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。

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【单选题】绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

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【判断题】绩效考核更多是事后结果的考核，而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。

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【判断题】 7.2.4一个在日本工作的美国公民，收入是美国GDP的一部分，也是日本GNP的一部分。（）

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【判断题】响应情况包括响应速度、响应态度二个方面。

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【判断题】问责，是对网络舆情事件中处置不力、不作为、违反相关规定甚至触犯法律的内部人员进行处置。在问责过程中，一要健全机制，二要先行动再公布，切勿过度承诺和推卸责任。

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【判断题】政府应对网络舆情事件的三个特殊指标是“恢复秩序、动态反应、官员问责”三个。

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【判断题】善后处理就是妥善、合理处置突发网络事件遗留的后续问题，包括道义、经济和法律方面的问题，如公开道歉、法律追究、灾后重建、赔偿等弥补性工作。

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【判断题】公信力是指网络舆情事件中信任方（公众）对信用方（政府或企业）的信任和满意程度，是指公众对政府或企业的一种主观评价或价值判断。

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【多选题】突发事件的网络舆情是具有（）三大特点。

① 主体的广泛性

② 客体的复杂性

③ 客体的单一性

④ 内容的多元性

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【多选题】人民网舆情监测室按期发布网络舆情能力排行榜，其指标体系设置了“（）”三个常规指标，作为政府应对网络舆情事件的主要评价指标。

① 监测危机

② 政府响应

③ 信息透明度

④ 政府公信力

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【多选题】目前，网络舆情的分发与报送的主要方式有（）

① 摘要方式

② 专题方式

③ 一事一报

④ 综合方式

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【多选题】分发与报送的主体有（）

① 政府机构

② 新闻媒体

③ 信息报告员

④ 公众

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【单选题】（）就是围绕社会发展的现实问题，把新闻事件呈现在一种可以表现真正意义的脉络中。

① 网络新闻评论

② 内化阶段

③ 典型报道方式

④ 深度报道

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