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【判断题】【消耗次数:1】
绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是,“计分考核”取代“能力开发”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①
性质
②
主体
③
形式
④
标准
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【单选题】
绩效考核的目标不包括
①
工作业绩
②
工作行为
③
工作能力
④
工作作风
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【判断题】
绩效考核具有周期性
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核中常见误区包括( )。
①
晕轮效应
②
溢出效应
③
近期误差
④
首因效应
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【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小,操作简捷
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【判断题】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点,考核方式要灵活多样。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
《习近平谈治国理政》第三卷分为()专题。
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【判断题】
习近平总书记指出,要坚持全面依法治国。
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【单选题】
习近平总书记指出,要坚持()对一切工作的领导。
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【判断题】
政务处分的对象包括所有行使公权力的公职人员。
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【判断题】
公职人员拒不上交或者退赔违法所得,应当从重给予政务处分。
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【判断题】
国有企业管理人员在政务处分期,如被记过、记大过、降级、撤职的,可以晋升薪酬待遇等级。
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【判断题】
对各级人大(政协)或者其常委会选举或者任命的人员给予撤职、开除政务处分的,应先由人大(政协)或者其常委会依法依章程罢免、撤销或者免去其职务,再由处分决定机关、单位依法作出处分决定。
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【判断题】
监察机关和公职人员的任免机关,不适用政务处分法。
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【判断题】
《公职人员政务处分法》规定,国务院及其相关主管部门根据本法的原则和精神,结合事业单位、国有企业等的实际情况,对事业单位、国有企业等的违法的公职人员处分事宜作出具体规定。
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》设立了()政务处分,明确从重、从轻或减轻、免予处分等规则。
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