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【判断题】【消耗次数:1】
绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是,“计分考核”取代“能力开发”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①
性质
②
主体
③
形式
④
标准
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【单选题】
绩效考核的目标不包括
①
工作业绩
②
工作行为
③
工作能力
④
工作作风
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【判断题】
绩效考核具有周期性
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核中常见误区包括( )。
①
晕轮效应
②
溢出效应
③
近期误差
④
首因效应
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【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小,操作简捷
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【判断题】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点,考核方式要灵活多样。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
函数y=x^2arctanx既不连续也不可导
①
正确
②
错误
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【单选题】
x→0时,lim |sinx|/x=( )
①
-1
②
0
③
1
④
不存在
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【判断题】
函数y=xsin(1/x)在x=0处既连续又可导
①
正确
②
错误
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【判断题】
函数y=x^2arctanx不连续但可导
①
正确
②
错误
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【判断题】
函数y=xsin(1/x)在x=0处既不连续也不可导
①
正确
②
错误
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【判断题】
函数y=xsin(1/x)在x=0处连续但不可导
①
正确
②
错误
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【判断题】
函数y=xsin(1/x)在x=0处不连续但可导
①
正确
②
错误
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【判断题】
函数y=x^2arctanx连续但不可导
①
正确
②
错误
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【单选题】
函数y=|sinx|在x=0处( )
①
既连续又可导
②
连续但不可导
③
不连续但可导
④
既不连续也不可导
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【单选题】
曲线f(x)=x^2-2x 上切线平行于x轴的点是( )
①
(0,0)
②
(1,-1)
③
(-1,3)
④
(2,0)
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