【判断题】【消耗次数:1】
企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
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【判断题】 行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
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②  错误
【判断题】 科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业物流管理经过了四个发展阶段,分别是( )四个阶段。
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②  实体分销管理
③  集成化物流管理
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【判断题】 市场营销学是一门建立在经济学、行为科学和现代管理学等基础上的应用科学。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 市场营销学是一门建立在经济学、行为科学和现代管理学等基础上的应用科学。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 企业物流管理经过了四个发展阶段,分别是( )、实体分销管理、集成化物流管理、供应链管理四个阶段。
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②  错误
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【单选题】 企业将款项汇往外地开立采购专用账户时,应借记的会计科目是( )。             
①  委托收款
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【单选题】 企业应按期计提坏账准备,对于已确认的坏账损失,应借记( )。
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②  “应收账款”科目的贷方
③  “应付账款”科目的借方
④  “应付账款”科目的贷方
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①  正确
②  错误
【判断题】 预付款项不多的企业,可以将预付的款项直接记入“应付账款”的借方,不设置“预付账款”科目。但在编制会计报表时,要将“预付账款”和“应付账款”的金额分开列示。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 银行汇票存款结算后余额只能从收款单位收取,不能从银行转回。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业应向职工收取的暂付款项可在“应收账款”科目进行核算。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业以现金支付职工奖金50 000元。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业以其出纳员的名义在银行开立了账户,存入单位资金。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 原材料采用计划成本核算的,期末不需将计划成本调整为实际成本。( )
①  正确
②  错误