企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】行为科学阶段的薪酬管理，其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】科学管理阶段，薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】企业物流管理经过了四个发展阶段，分别是（）四个阶段。

① 零散式管理

② 实体分销管理

③ 集成化物流管理

④ 供应链管理

⑤ 装卸管理

查看完整题目与答案

【判断题】市场营销学是一门建立在经济学、行为科学和现代管理学等基础上的应用科学。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】市场营销学是一门建立在经济学、行为科学和现代管理学等基础上的应用科学。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】现代管理阶段的薪酬管理，其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业物流管理经过了四个发展阶段，分别是（）、实体分销管理、集成化物流管理、供应链管理四个阶段。

① 零散式管理

② 供应管理

③ 程序管理

④ 订货管理

查看完整题目与答案

【单选题】应急管理是应对突发事件策略层次的科学和技术，包括（）四个阶段

查看完整题目与答案

【判断题】科学管理理论着重研究如何进行科学管理。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（）的工作。

① 第六级体力劳动强度

② 第五级体力劳动强度

③ 第四级体力劳动强度

④ 第三级体力劳动强度

查看完整题目与答案

【单选题】历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

① 英国

② 美国

③ 法国

④ 德国

查看完整题目与答案

【单选题】 1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（　）。

① 9岁以下学徒

② 10岁以下学徒

③ 12岁以下学徒

④ 15岁以下学徒

查看完整题目与答案

【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

① 50%

② 60%

③ 80％

④ 90%

查看完整题目与答案

【单选题】以下各选项中属于我国企业自主福利的是([填空])。

① 为职工办理补充保险

② 为职工办理基本养老保险

③ 为职工办理基本医疗保险

④ 为职工办理工伤保险

查看完整题目与答案

【单选题】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（　）。

① 100%的工资报酬

② 200%的工资报酬

③ 150%的工资报酬

④ 300%的工资报酬

查看完整题目与答案

【单选题】劳动者在试用期内提前（　）通知用人单位，可以解除劳动合同。

① 1日

② 3日

③ 5日

④ 7日

查看完整题目与答案

【单选题】劳动合同的缔结，可以不包括以下条款（）。

① 合同期限

② 工作内容

③ 劳动报酬

④ 保密义务

查看完整题目与答案

【单选题】根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，这一年限为( 　 )

① 10年

② 15年

③ 20年

④ 25年

查看完整题目与答案

【单选题】职工民主推举的集体协商代表须得到（）

① 全体职工的同意

② 三分之二以上的职工同意

③ 半数以上职工的同意

④ 工会同意

查看完整题目与答案