企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。

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【判断题】行为科学阶段的薪酬管理，其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。

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【判断题】科学管理阶段，薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。

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【多选题】企业物流管理经过了四个发展阶段，分别是（）四个阶段。

① 零散式管理

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③ 集成化物流管理

④ 供应链管理

⑤ 装卸管理

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【判断题】市场营销学是一门建立在经济学、行为科学和现代管理学等基础上的应用科学。（）

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【判断题】市场营销学是一门建立在经济学、行为科学和现代管理学等基础上的应用科学。

① 正确

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【判断题】现代管理阶段的薪酬管理，其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。

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【单选题】企业物流管理经过了四个发展阶段，分别是（）、实体分销管理、集成化物流管理、供应链管理四个阶段。

① 零散式管理

② 供应管理

③ 程序管理

④ 订货管理

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【单选题】应急管理是应对突发事件策略层次的科学和技术，包括（）四个阶段

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【判断题】科学管理理论着重研究如何进行科学管理。

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【单选题】（）的核心是谈判的双方既要考虑自己的利益，也兼顾对方的利益，是平等式的谈判

① 让步型谈判

② 立场型谈判

③ 互惠型谈判

④ 原则型谈判

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【单选题】对方坚持不合理要求，导致僵持时，应作出（）

① 重大让步，以利于协议达成的决定

② 明确而又坚决的反应，使对方明白施加压力无效

③ 拒绝对方要求，让谈判破裂的决定

④ 进一步让步以示诚意，让谈判继续进行的决定

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【单选题】在商务谈判中，要想做到说服对方，应当（）

① 以在必要时采取强硬手段

② 使对方明白已方从谈判中获利很小

③ 使对方明白其从谈判中获利很大

④ 寻找双方利益的一致性

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【单选题】（）性格谈判对手对成功期望高．关系要求高．权力要求低

① 进取型

② 关系型

③ 权力型

④ 保守型

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【单选题】韩国人的谈判风格一般是（）

① 注重谈判前的咨询

② 谈判有耐心

③ 注意宗教信仰?

④ 重视个人面子

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【单选题】根据谈判者让步的程度，谈判风格可分为软弱型模式．强有力模式和（）

① 合作型模式

② 对立型模式

③ 温和型模式

④ 中立型模式

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【单选题】商务谈判中，作为摸清对方需要，掌握对方心理的手段是（）

① 问

② 听

③ 看

④ 说

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【单选题】英国人的谈判风格一般表现为（）

① 买方还价

② 卖方报价

③ 卖方对报价所进行的解释

④ 买方对报价所进行的解释

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【单选题】谈判中以与别人保持良好关系为满足的谈判心理属于是（）

① 进取型

② 关系型

③ 权力型

④ 自我型

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【单选题】损害及违约赔偿谈判首先必须根据事实和合同规定分清（）

① 损害的程度

② 责任的归属

③ 赔偿范围

④ 赔偿的金额

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