绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）</p>

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】下面正确的函数原型语句是？

① int Function(void a);

② void Function(int );

③ int Function(a);

④ void;

查看完整题目与答案

【单选题】假定p是一个指向float型数据的指针，则p+1所指数据的地址比p所指数据的地址大多少个字节？

① 1

② 2

③ 4

④ 8

查看完整题目与答案

【单选题】 p是一个指向数据对象x的指针，则与x表达等价的是？

① p

② p

③ *p

④ p

查看完整题目与答案

【单选题】表示文件结束符的符号常量为？

① eof

② Eof

③ EOF

④ feof

查看完整题目与答案

【单选题】 C语言中的系统函数fopen()是一个对文件进行什么操作的函数？

① 读取

② 写入

③ 关闭

④ 打开

查看完整题目与答案

【判断题】有返回值的函数，结束函数运行时可以不使用return语句。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 void指针可以指向任何类型的数据，通常用NULL表示。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】已知：int *p1, *p2= 由此可知变量a的类型是：int *。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】一个不指向任何数据的指针称为空指针，空指针又称为无类型指针。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】结构是一种用户自定义的类型，而联合不是。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案