绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

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【判断题】现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。

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【判断题】绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

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【判断题】绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。

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【判断题】绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。

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【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）</p>

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

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【判断题】绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

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【单选题】（）是实现市场定位目标的一种手段。

① 产品差异化

② 市场差异化

③ 市场细分化

④ 无差异营销

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【单选题】目标市场营销是以下哪一种观念的体现（）

① 生产观念

② 推销观念

③ 产品观念

④ 市场营销观念

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【单选题】以调查某一时期某种产品的销售量为何大幅度滑坡为目的的市场调查研究是（）调研。

① 探索性

② 描述性

③ 因果关系

④ 预测性

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【单选题】企业感知外部世界的常用手段是（）

① 公共关系

② 倾听

③ 市场营销

④ 市场调研

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【多选题】营销调研的类型包括（）

① 探索性调研

② 因果性调研

③ 描述性调研

④ 假设性调研

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【多选题】分析竞争者的步骤与方法包括（）

① 辨认竞争者

② 判断竞争者的战略和目标

③ 评估竞争者实力

④ 估计竞争者的反应模式

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【多选题】估计竞争者的反映模式包括（）

① 迟钝型竞争者

② 选择型竞争者

③ 强烈反应型竞争者

④ 不规律型竞争者

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【多选题】非价格竞争战略包括（）

① 高质量竞争战略

② 差异优势竞争战略

③ 集中优势竞争战略

④ 高服务优势竞争战略

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【多选题】市场领先者及其策略包括（）

① 扩大市场需求量

② 保护原有市场的占有率

③ 提高市场占有率

④ 提高技术市场占有率

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【多选题】 STP策略主要包括（）

① 市场细分

② 目标市场选择

③ 市场定位

④ 市场补缺

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