绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

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【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）</p>

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

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① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

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