现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。

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【判断题】【消耗次数：1】

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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③ 能为绩效改善提供依据

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① 排序法

② 配对比较法

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① 正确

② 错误

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② 眼前发展

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① 排序法

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【单选题】通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

④ 文字叙述评价法

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 标题

② 填写说明

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④ 客体内容

⑤ 结束语

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① 探索性调研

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② 诊断

③ 预测

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① 人员观察法

② 人员咨询法

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② 差异优势竞争战略

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【多选题】市场领先者及其策略包括（）

① 扩大市场需求量

② 保护原有市场的占有率

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