现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】企业价值评估应建立在公允市场假设之上，其揭示的是企业的公允价值。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在家园合作中，家长参与应建立在“缺陷模式”基础之上。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】绩效考核在人力资源规划中的作用包括

① 提供人力资源信息

② 预测人员需求

③ 决定招聘内容

④ 了解劳动力市场的供求现状

⑤ 了解国家劳动法规

查看完整题目与答案

【判断题】现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】弗隆姆的期望理论是建立在组织内个体对自己的行为有“做”与“不做”的决定权基础之上的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

查看完整题目与答案

【多选题】关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

查看完整题目与答案

【判断题】理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核具有周期性

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】古人一日两餐，第二顿饭叫（），时间在申时。

① 朝

② 饔

③ 飧

④ 餔

查看完整题目与答案

【单选题】《内则》：“男女未冠笄者……皆佩容臭。”中“容臭”是指（）。

① 香袋

② 玦

③ 容刀

④ 觹

查看完整题目与答案

【判断题】汉代的中书令与尚书令是两个不同职务的称呼。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】商国君称“皇”、称“帝”，手下主要官员称“史”、“巫”。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】驸马都尉原是侍从官的一种，秦代以后，皇帝的女婿照例加此称号，简称驸马。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】欧阳修《醉翁亭记》：“名之者谁，太守自谓也。”这里的太守指的是京城太守。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】秦汉时（）是宫内收藏图书和档案的地方。

① 麒麟阁

② 兰台

③ 东观

④ 馆阁

查看完整题目与答案

【多选题】秦汉以后，武官的设置可分为（）。

① 警卫皇宫和京师的将领

② 掌管军事行政的武职

③ 领兵作战的将帅

④ 以上答案都正确

查看完整题目与答案

【多选题】 <p>孔子说：“殷有三仁焉”，指的是（）。</p>

① 周文王

② 周武王

③ 姜太公

④ 微子

⑤ 箕子

⑥ 比干

查看完整题目与答案

【单选题】夏代的职官羲和掌管（）。

① 诉讼

② 历法

③ 教育贵族子弟

④ 传达君命

查看完整题目与答案