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【判断题】【消耗次数:1】
建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
当前,大型企业广泛采用关键绩效指标体系(KPI)、目标管理体系(MBO)、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系(BSC)这四大考核体系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业应用绩效管理工具方法,一般按照( )等程序进行。
①
制定绩效计划与激励计划
②
执行绩效计划与激励计划
③
实施绩效评价与激励
④
编制绩效评价与激励管理报告
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【判断题】
绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
Partition Magic是( )管理工具。
①
应用程序
②
文件系统
③
图片
④
硬盘分区
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【填空题】
看板管理是[填空1]中管理工具
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
Windows提供了各种磁盘管理工具来帮助用户管理磁盘,其中____可以修复文件系统错误和恢复坏扇区。
①
磁盘碎片整理程序
②
磁盘空间管理
③
磁盘查错
④
备份程序
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【多选题】
企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责( )等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①
审核绩效管理的政策和制度
②
绩效计划与激励计划
③
绩效评价结果与激励实施方案
④
绩效评价与激励管理报告
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【判断题】
绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①
正确
②
错误
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【单选题】
应用宝是一款( )管理工具软件。
①
手机
②
文件
③
游戏
④
网络
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随机题目
【多选题】
以下属于固定资产分类的是( )。
①
土地、房屋及构筑物
②
通用设备
③
专用设备
④
家具、用具、装具
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【多选题】
以下属于固定资产分类国家标准的是( )。
①
土地、房屋及构筑物
②
通用设备
③
专用设备
④
图书、档案(不提折旧)
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【多选题】
在制定政府固定资产折旧年限时,我们主要遵循了以下( )原则。
①
充分考虑政府固定资产分类管理的要求,按照固定资产分类国家标准,分类确定政府固定资产折旧年限。
②
充分考虑现行相关法规对政府固定资产折旧年限所做的规定及要求,合理借鉴吸收确定政府固定资产折旧年限。
③
充分考虑其他国家对政府固定资产折旧年限所做的相关规定,参照确定我国政府固定资产折旧年限。
④
充分考虑行政事业单位固定资产管理及其折旧的复杂性,尤其是不同类型的事业单位对固定资产折旧信息需求及应用程度的客观差异,按照普适性与特殊性相结合的要求,除专用设备外,仅对政府固定资产的最低折旧年限做出规定。
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【多选题】
以下属于折旧年限不低于8年的是( )。
①
通信设备
②
仪器仪表
③
简易房
④
构筑物
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【多选题】
以下属于政府单位固定资产计提折旧特点的是( )。
①
固定资产应当按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月开始计提折旧
②
当月减少的固定资产,当月不再计提折旧
③
固定资产提足折旧后,无论能否继续使用,均不再计提折旧
④
提前报废的固定资产,也不再补提折旧。已提足折旧的固定资产,可以继续使用的,应当继续使用,规范实物管理
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【多选题】
关于政府固定资产,以下表述,正确的有( )。
①
固定资产提足折旧后,无论能否继续使用,均不再计提折旧
②
当月减少的固定资产,当月不再计提折旧
③
纳入政府财务报告编制试点范围的各行政事业单位,在试点工作中应当参照本应用指南所规定的折旧年限对固定资产计提折旧。
④
固定资产提足折旧后,无论能否继续使用,均不再计提折旧
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【多选题】
具体确定固定资产的折旧年限时,应当考虑的因素有( )。
①
固定资产预计实现服务潜力或提供经济利益的期限
②
固定资产预计有形损耗和无形损耗
③
法律或者类似规定对固定资产使用的限制
④
固定资产的用途
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【判断题】
2010年以前,以收付实现制为基础的预算会计标准体系,不提折旧 。( )
①
对
②
错
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【判断题】
以收付实现制为基础的预算会计标准体系不符合会计核算的相关性原则 。( )
①
对
②
错
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【判断题】
以收付实现制为基础的预算会计标准体系不利于建立价值补偿机制。( )
①
对
②
错
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