【判断题】【消耗次数:1】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
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【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①  将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②  考核指标和标准的设计比较复杂
③  能为绩效改善提供依据
④  开发成本小,操作简捷
【单选题】 绩效考核的目标不包括
①  工作业绩
②  工作行为
③  工作能力
④  工作作风
【判断题】 绩效考核具有周期性
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考核中常见误区包括(  )。
①  晕轮效应
②  溢出效应
③  近期误差
④  首因效应
【判断题】 绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
随机题目
【判断题】 Good + morning的结果为:Good morning。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列属于SQL Server 2008最核心服务的是( )。
①  数据库引擎服务
②  SQL Server Management Studio
③  SQL Server配置管理器
④  SQL Server 管理工具
【单选题】 设某学生表中有用于存放学生编号的列,下列类型中最适合的是( )。
①  int
②  date
③  tinyint
④  char
【判断题】 逻辑文件名是在所有SQL语句中引用物理文件时所使用的名称。物理文件名包括存储文件的路径以及物理文件名本身。
①  正确
②  错误
【判断题】 SSMS工具提供了图形化的操作界面来创建和维护对象,下拉列表框列出了当前查询编辑器所连接的数据库服务器上的所有数据库,表示当前正在操作的数据库是master。
①  正确
②  错误
【判断题】 SQL Server中的索引一般采用B树结构。
①  正确
②  错误
【判断题】 decimal(p,s)数据类型属于字符型。
①  正确
②  错误
【判断题】 SsexNCHAR(1) DEFAULT 男语句中的DEFAULT约束表示Ssex变量的默认值为男。
①  正确
②  错误
【判断题】 SageTINYINTCHECK(Sage>=22 AND Sage<=60)中的变量Sage只能取值在22到60之间。
①  正确
②  错误
【判断题】 HAVING子句用于对分组后的统计结果再进行过滤,它用于组而不是对单个记录。
①  正确
②  错误